市长的人才观

　　文/山城一叶

　　在前不久的安全生产电视电话会上，市长王鸿举谈起了他的人才观。他说：什么是人才？能创造性地发挥聪明才智的人，才算得上是人才。开始听来，这观点没什么“创造性”，但他接下来的阐述，却让人对这一问题若有所悟。

　　市长举例说，以前人们都在谈论安全生产要如何如何抓，但在防范安全事故的发生上却很难有一个具体有力的措施。而在2003年完成的“生命工程”，便一举解决了高危路段交通事故频发的痼疾，“能想出这一办法的人，就是人才”。

　　身处主城区的市民可能对此还没有切身体会，而常年奔波在山间公路的人们，早已将“生命工程”视作“贴心工程”铭记在心。为什么？请看一组简单的数据：自从全市安装了1500公里的公路防撞栏后，到目前为止，只发生了1起特大道路交通事故，是直辖以来特大道路交通事故发生率最低的一年；省道渝巴路巫山县境内的危险路段，自1996年至2002年，共发生9起车祸，死亡21人，而2003年安装护栏后数起车祸竟无一人死亡。

　　用合金材料护栏与原有的水泥桩护栏在公路上形成“双保险”，如此而已，就有效地解决了我们千千万万人的生命安全问题。相较于王怀忠用规模浩大的“政绩工程”给当地人民造成巨大损失，他（她）不是人才谁是？

　　交通事故年年发，民心工程年年有，为什么以前就没有人看到这大路上明摆着的“民心”呢？

　　这便是某些“政绩观”在作怪。其中有“好大喜功式”的不求实际，只求看得见听得到炒得响；也有“王怀忠式”的不为百姓，只为加官进爵乘机揩油。

　　如此看来，市长的“人才观”同时也应该是我们需要的“政绩观”以及“用人观”。