记者 胡志渊

　　金报讯 “一年下来，村里的钱花在哪里？农民的负担如何解决，遇到难处又该找谁呢？供养五保老人的途径怎样 才会畅通……”所有的这一系列问题，今后都将在农村基层得到“稀释”。昨天，记者从浙江省委有关部门获悉，省委决定从 今年开始，在全省全面建立机关干部驻村指导制度。此次建立机关干部驻村指导制度，是省委针对当前农村基层任务重、矛盾 多，基层组织建设亟待加强的实际，作出的一次重大决策。

　　据了解，从省市县乡镇机关挑选一批高素质的党员干部到行政村，基本实现每个行政村都派驻一位农村工作指导员， 担当起农村政策宣传、上下信息沟通、群众信访调解、农民致富服务、组织建设督导等职责。省委要求，各级党委要把这项工 作作为当前和今后一个时期加强农村基层组织建设的重要抓手，形成制度。省、市、县组织部和农办要抓紧做好驻村指导的选 派和培训工作，春节后要全面启动，上半年全部到位。

　　省委要求，这项工作要与转变政府职能、改进机关作风结合起来，与创新农村工作机制结合起来，与培养锻炼年轻干 部结合起来，推动党委政府工作重心下移。乡镇党委政府要大力支持驻村指导员开展工作。驻村指导员要处理好与村基层组织 和村干部的关系，充分依靠群众开展工作。健全矛盾纠纷排查调处工作机制，探索群防群治的组织形式、管理体制和保障方法 ，最大限度地把问题解决在基层，解决在当地，解决在萌芽状态。