本报讯（记者傅乔成通讯员陈樱）福建泉州市总工会紧紧围绕发展“第一要务”，积极推进职工素质工程的实施，找到了新形势下提高职工生存发展能力与增强企业核心竞争力的结合点，开辟了一条维护职工切身利益与促进企业加快发展相统一的新途径，取得显著成效。

　　在实施职工素质工程中，泉州市总特别强调从企业生产发展的需求和职工的渴求出发，因企制宜，因人制宜。为此，他们一是把职工教育培训工作与其它重点工作相结合，帮助企业登上发明创造领奖台；二是从维护职工再学习、再教育的权益角度，积极推动企业建立职工教育、培训制度和多层次的教育培训网络，广泛开展“百万职工大练兵”活动；三是在继承竞赛传统的基础上，拓宽竞赛领域，突出创新和科技含量，广泛开展“百万职工大练兵”活动，打造多种平台，激发企业和广大职工参与的积极性。

　　同时，针对非公有制经济在全市国民生产总值中占很大比重、劳动密集型的加工型企业居多、产品技术含量不高、附加值低的实际，市总工会还专门围绕非公企业开展技术创新，通过“课题揭榜”、“点题献计”、“企业金牌”等形式，组织职工开展合理化建议、技术攻关、发明创造等活动，挖掘职工的创造潜力。

　　如今，实施职工素质工程在泉州市已达成各界共识，形成了党政工齐抓共管的工作格局，并涌现出一批优秀技术工人。仅2003年，全市就有3人获“全国五一劳动奖章”，1个单位获“全国五一劳动奖状”，有45人被评为省级劳模，200人被评为市级劳模。

　　本报讯（记者李国通讯员王芳）重庆建设集团公司工会坚持提高职工技能水平也是维权的理念，积极为职工学技练功打造平台，大大提高了职工队伍的整体素质，增强了竞争力。

　　该工会负责人告诉记者，要真正维护职工群众的经济利益、劳动权益，最好的方法就是为职工提供一个学技练功的平台，营造“精一会二学三”的良好学习氛围，让职工练就一身过硬的本领，成为会多门技术的综合人才，从而提高自己的身价和参与市场竞争的能力，以免被社会所淘汰。

　　为此，该公司通过积极组织开展群众性经济技术创新活动，以“三绝”(绝技、绝招、绝活)评定活动、技术练兵、技术比武活动、职工合理化建议活动、劳动竞赛和悬奖攻关等形式多样的活动为载体，组织动员广大职工立足岗位，加强学习，勇于创新，在实践中不断提高自己的职业技能水平。

　　近7年来，公司工会就开展“悬奖攻关”14次，职工群众针对生产、技术、质量进行了近140个项目的攻关活动，为解决生产经营中的难题，促进企业发展作出了积极贡献。尤其是去年以来，工会以岗位技术练兵活动为载体，搞好“三绝”评定活动，表彰了3名“绝技高手”、7名“技术高手”、12名“技术能手”，同时，有17对职工在会上签订了师带徒合同，掀起了学技术钻业务的热潮；同时，向重庆市推荐的本公司周芦苇的“高精度细长轴精磨法”、赵宇伟的“多锥面量具精磨法”、张易祥的“螺旋面磨削加工法”三项绝技，均被命名为“重庆市首届职工精典操作法”。