——访沈阳市委副书记苏宏章本报记者　苗家生

　　沈阳市委最近提出，在振兴沈阳老工业基地的进程中，全市各机关单位都要积极行动起来，在创造良好的工作环境、工作条件、工作氛围上下功夫，努力实现曾庆红同志在全国人才工作会议讲话中提出的“三有三无”，即真正使全市各类人才都有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。沈阳市委贯彻“三有三无”的举措在广大干部中引起强烈反响。记者日前就此事采访了沈阳市委副书记苏宏章，他向记者强调说：这“三有三无”，是沈阳实施人才强市战略的核心所在，是打好振兴沈阳开局之战的重要举措，也是对全市机关建设提出的新要求。

　　记者：沈阳市委贯彻“三有三无”的举措，足见沈阳市委对人才工作的高度重视，请您谈谈其出发点。

　　苏宏章：在最近召开的全市经济工作会议上，市委明确提出，要实施人才强市战略，为振兴沈阳老工业基地提供智力支持。这是市委对全市各地区、各部门、各单位提出的总体要求，但首先是对全市机关提出的要求。全市各机关单位都要积极行动起来，在创造良好的工作环境、工作条件、工作氛围上下功夫。“三有三无”所孕育的内涵是科学的人才观和成就事业的社会价值观。其出发点就是要以此为导向，努力优化人才环境，把各类优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来；就是要以人人都可以成才的全新观念，让更多人的创造力充分涌流。

　　记者：您如何看待加强人才工作和振兴老工业基地的关系？

　　苏宏章：人才是振兴沈阳老工业基地的第一资源、第一要素、第一财富，育才意味着振兴大业有保障，聚才决定着振兴大业有支撑，用才昭示着振兴大业必成功。要把人才工作摆到战略位置、提上重要议程，作为大事来抓。通过党政机关和领导干部的带动和示范效应，在全社会形成一种让所有人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间的正确导向，形成一种鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的浓厚氛围，形成一种有利于人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的良好环境。

　　记者：如何才能实现“三有三无”？

　　苏宏章：实现“三有三无”，将作为沈阳市当前及今后一个时期加强机关建设的一项重要工作任务，抓紧抓好抓实，使之在全市广为人知、深入人心、推广开去。“三有三无”决不是一种口号，不能仅停留在观念的层面，必须抓住关键，在破除束缚人才成长和发挥作用的体制和机制上下功夫。各级党政组织特别是领导干部要带头加以研究，率先加以解决，亲自加以落实。要通过制度建设，创造有利于各类人才脱颖而出、大显身手、施展才华的体制环境；通过创新机制，鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业；通过完善政策，真正做到尊才重才、爱才惜才、识才用才，使各类人才的积极性、主动性和创造性充分发挥。把“三有三无”在全市叫响，必须力求实际、注重实效。要坚决克服工作中存在的浮躁、浮夸、浮华问题，以扎扎实实的工作举措，取得实实在在的工作成效。其结果就是要让各类人才的理想抱负在实现自我价值中得以充分实现，让各类人才的聪明才智在工作岗位上得以积极发挥，让各类人才的活力在老工业基地振兴的伟大进程中得以竞相迸发，努力开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面，进而为沈阳老工业基地的全面振兴提供坚强的人才保证和智力支持。稿件来源：光明日报（来源：光明日报）