公务员每年须脱产培训12天

　　广州相关培训计划春节后出台，不接受培训的将被全市通报批评

　　本报讯（记者綦伟）记者昨天从广州市人事局获悉，从今年起广州市的公务员每年必须接受不少于12天的脱产培训，不接受培训的单位和个人将会受到全市通报的处罚。广州市的4万多名公务员今后必须终身学习。据悉，此举使广州在国内公务员管理、培训方面走在了前列。

　　据广州市人事局培训处处长叶页介绍，以前公务员的培训主要包括新录用公务员的初任培训、新提拔干部的任职培训两种，涉及面小，受培训人员数量有限。随着我国经济的不断发展和社会各项事业的进步，公务员队伍也必须不断学习，提高自己各方面的能力和素质，才能适应时代要求。

　　日前，国家人事部印发了《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，要求国家公务员需要具备9项通用能力，这一标准框架今后也将作为公务员培训、录用、竞争上岗、考核等的参考依据。据悉，此前广州市人事局已经围绕作为一个公务员应该具备的能力标准，分级分类建立了广州市公务员培训教育目标体系，并编写了8套培训教材，这8套培训教材的内容，基本对应着国家人事部印发的9项通用能力中除心理调适能力之外的8项能力，并准备开展相应的培训。

　　按照广州市人事局的计划，全市公务员队伍都必须终身学习，因此从今年起在全市市直机关的公务员中率先推出全员每年都要脱产学习的计划。根据该计划，每个公务员都必须在年初制定自己的学习计划，围绕着国家人事部出台的98项公务员通用能力标准，再根据人事局将要开设的培训课程选择自己一年的培训内容，在经过部门审核、单位同意后，每个人都将领到一张个人培训卡，这张卡将详实地记录其一年接受培训的情况，该卡将为个人年终考核、转正、升迁等起参考作用。

　　据叶页介绍，有关广州市公务员详细的培训计划将在春节以后出台。为严格培训计划的实施，对于不接受培训的单位和个人将予以全市通报批评。

　　据了解，人事部出台的国家公务员9项通用能力为：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、协调沟通能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。