报道：广东博罗县劳动和社会保障局近日检查发现，该县个别企业老板欠薪意欲逃逸，此动向已引起该县有关部门的密切注意。

　　据博罗县劳动和社会保障局分析，老板欠薪逃逸案件发生前一般有以下几种情况：一是企业拖欠工人工资1至2个月以上；二是老板以进出货频繁、现金难以周转为由，拖欠水电费及厂房租金；三是企业资金流动特别频繁，这可能是老板在转移资金，从而拖欠原材料货款，为逃跑做好准备；四是在一段时期内工人加班突然增多，老板赶完一批货，拿到货款后就欠薪逃逸；五是部分加工企业老板接到货物订单后，将订单货物转给另一厂家生产，自己向订单货主拿到货物订金或部分货款后就逃跑走人；六是生意经营失败，资不抵债。

　　这些欠薪逃逸的企业主，一般是户口不在当地的外商，他们租用当地厂房，用廉价的旧机器设备开展生产，属于劳动力密集型企业，技术含量低。这些企业规模较小，经营效益不稳定，大多数是来料加工企业。由于上述情况的拖欠款项大大高于企业的设备价值，因而个别老板就舍弃旧的企业设备，欠下工人薪酬和其他款项，一走了之，导致工人欠薪及其它欠款无法追回。

　　博罗县针对上述情况，采取以下措施：充分发挥工会组织和非公有制党组织的监督作用，在企业员工中设立“耳目”，加强与企业工人代表的联系和沟通，及时、全面地掌握企业及老板的动向；动员企业员工如发现企业有异常情况，及时向当地劳动保障部门反映；加强巡查，特别是春节期间，各镇政府、劳动保障及相关部门对用工企业加强巡查，及时掌握企业的工资发放及生产经营状况；劳动保障部门建立专查制度，对工人反映及巡查掌握到的企业生产经营情况进行备案，如有情况，劳动监察部门将派专人进行跟踪监督，发现问题后迅速处理；春节前开展预防和查处违法拖欠工资联合执法检查。由人大、政府、劳动和社会保障局、县工商局、建设局等相关单位组成检查组，组织全面细致的联合执法检查大行动。（记者潘小平、通讯员邓东方）（来源：人民日报华南新闻）