12日，《广东工伤保险条例》修订草案由广东省府提交给省人大常委会审议。新的《条例》规定领导陪客人喝酒喝出病不算工伤。

　　增加机关事业单位参保

　　国家《条例》规定的参保范围仅指各类企业、有雇工的个体户及其职工或雇工。而广东的修订草案第二条，增加了国家机关、社会团体、事业单位与之建立劳动关系的职工。

　　对此，广东省劳动和社保厅解释：广东开展工伤保险十几年来，大部分市已将机关、事业单位、社会团体的工勤人员纳入参保范围，若要这部分人退出，他们中正在领取工伤保险待遇的人员将大受影响，善后问题难以处理。

　　工伤补助标准有调整

　　关于“一次性伤残就业补助金”，计发标准为：按本人工资为基数计发，五级50个月，六级40个月，七级25个月，八级15个月，九级8个月，十级4个月。草案第二十九条增加“一次性工伤医疗补助金”有关内容，计发标准为：按本人工资为基数计发，五级计发10个月，六级计发8个月，七级计发6个月，八级计发4个月，九级计发2个月，十级计发1个月。

　　护理待遇标准高于全国

　　“伤残津贴”，具体标准“看齐”国家《条例》，实际金额若低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准执行。

　　国家《条例》规定生活自理障碍分为三级，并按统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%、50%相应设定三级护理待遇。广东省一直以来的做法是将护理等级分为四级，待遇分别为上年度职工月平均工资的30%、40%、50%、60%。

　　外省籍职工可一次领补助

　　对于外省户籍职工一次性支付工伤保险待遇，国家《条例》未作规定。广东的修订草案拟作出选择性规定，即一级至四级残疾的外省户籍职工，本人要求解除或终止劳动关系、一次性支付工伤保险待遇的，应与社保经办机构签订协议，按以下标准计发：伤残津贴，按相应标准为基数一次性计发10年；“一次性工伤医疗补助金”以本人工资为基数，一级伤残的计发15个月，二级伤残的计发14个月，三级伤残的计发13个月；需要护理的，生活护理费按规定的标准一次性计发10年。

　　界定疑问

　　案例一：因工受伤，但单位未办工伤保险

　　判断：算，相关费用由单位支付

　　依据：第十三条规定：“未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。”第五十二条规定：“用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。”

　　案例二：领导陪客人喝酒喝出病

　　判断：不算

　　依据：第十一条规定：“醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤。”

　　综合《羊城晚报》、《南方都市报》