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重庆加大力度培养高层次人才 500干部将赴外求学

http://www.sina.com.cn 2004年01月14日10:25 新华网

  新华网重庆频道1月14日电昨天召开的全市组织部(处)长会议提出,贯彻全市人才工作会议精神,要围绕人才培养、吸引和用好三个环节,突出抓好几件大事。其中引人注目的是,重庆市今年将有500名政府机关干部和企业管理人员赴外求学。

  据悉,今年,市委组织部将成立人才工作处,会同有关部门制定“十一五”全市人才队伍建设的专题规划,研究制定党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍
以及高技能人才队伍、农村实用人才队伍建设等单项规划。并围绕培养、吸引和用好人才,具体抓好几件大事:

  第一,着力抓好人才特别是高层次人才的培养。为此,今年市委组织部将举办市管专家培训班,组织优秀中青年专家到市外或国外境外考察学习;会同统战部等部门举办非公有制经济组织高级人才培训班。启动“振兴人才培养计划”,推进“科技CEO”行动,改组市科技服务团,筹建市专家咨询服务团,研究与港澳等地加强人才交流和培养。

  今年重庆市将有500名市管领导干部和后备干部、企业高级经营管理人员,分别到香港科技大学、新加坡南洋理工大学、美国加州大学以及香港瑞安集团、蒋氏工业慈善基金会进行培训。

  第二,拓宽引进人才的渠道,采取团队引进、核心人才引进、高新技术项目引进,特别是争取中央和国家机关、中管企业、东部经济发达地区的优秀人才来渝挂职或任职等方式,吸引国内外优秀人才来渝工作。大力引进我市急需的城市规划建设、生态环境保护、地质灾害防治、高新技术开发、资本运作、国际贸易和法律人才,采取项目合作、兼职、有偿咨询、参与技术诊断与设计、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等多种引进方式。

  第三,健全人才激励机制,建立与工作业绩相联系、鼓励人才创新创造、符合用人单位实际的收入分配制度。重庆市将逐步建立高层次人才培养吸引奖励基金、农村实用人才奖励基金、高技能人才奖励基金、人才创新创业奖励基金。(记者/陈静)


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