新华网重庆频道1月14日电昨天召开的全市组织部（处）长会议提出，贯彻全市人才工作会议精神，要围绕人才培养、吸引和用好三个环节，突出抓好几件大事。其中引人注目的是，重庆市今年将有500名政府机关干部和企业管理人员赴外求学。

　　据悉，今年，市委组织部将成立人才工作处，会同有关部门制定“十一五”全市人才队伍建设的专题规划，研究制定党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍以及高技能人才队伍、农村实用人才队伍建设等单项规划。并围绕培养、吸引和用好人才，具体抓好几件大事：

　　第一，着力抓好人才特别是高层次人才的培养。为此，今年市委组织部将举办市管专家培训班，组织优秀中青年专家到市外或国外境外考察学习；会同统战部等部门举办非公有制经济组织高级人才培训班。启动“振兴人才培养计划”，推进“科技CEO”行动，改组市科技服务团，筹建市专家咨询服务团，研究与港澳等地加强人才交流和培养。

　　今年重庆市将有500名市管领导干部和后备干部、企业高级经营管理人员，分别到香港科技大学、新加坡南洋理工大学、美国加州大学以及香港瑞安集团、蒋氏工业慈善基金会进行培训。

　　第二，拓宽引进人才的渠道，采取团队引进、核心人才引进、高新技术项目引进，特别是争取中央和国家机关、中管企业、东部经济发达地区的优秀人才来渝挂职或任职等方式，吸引国内外优秀人才来渝工作。大力引进我市急需的城市规划建设、生态环境保护、地质灾害防治、高新技术开发、资本运作、国际贸易和法律人才，采取项目合作、兼职、有偿咨询、参与技术诊断与设计、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等多种引进方式。

　　第三，健全人才激励机制，建立与工作业绩相联系、鼓励人才创新创造、符合用人单位实际的收入分配制度。重庆市将逐步建立高层次人才培养吸引奖励基金、农村实用人才奖励基金、高技能人才奖励基金、人才创新创业奖励基金。（记者/陈静）