本报讯（记者／顾大炜 聂寒非 特约通讯员／黄杰华）机关作风建设年终考评期间，佛山市三水区各机关的干部职工们见了面聊得最多的话题是：“今年你们单位的机关作风搞得怎么样啊？有没有把握成为满意单位啊？”据了解，三水区的机关作风建设动了真格，相继出台了一系列措施，特别是将干部职工的收入与机关作风考评相“捆绑”，取得良好的效果，群众对于机关作风的满意率逐月上升。
三水区委、区政府在去年机关作风建设中以“三创新、一优化”为主题，把区直机关作风建设引向规范化和制度化的轨道，要求各机关观念创新、体制创新、服务创新、干净干事，并通过“三评一考”将干部职工的收入与机关作风紧密“捆绑”。笔者在具体评议细则的奖惩措施中看到，所有的区直机关将根据分类评议得分排序，按照30％的比例确定满意单位，这些单位的干部职工年终作风建设奖将在标准档次的基础上增加30％的奖金；同时以60％的比例确定基本满意单位，这些单位的干部职工年终作风建设奖执行标准档次；另外按照10％的比例确定作风有待改进单位，这些单位的干部职工年终作风建设奖在标准档次基础上减少10％的奖金；对于分类评议总分末名且“三评一考”结果累计不满意率在30％以上的单位，为不满意单位，将给予“黄牌警告”，领导班子向区直机关作风建设活动领导小组写出书面总结，分析原因，寻找差距，制定整改措施，并且将单位干部职工年终作风建设奖在标准档次基础上减少30％。
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