就业项目应扩大范围和对象

　　市人大财经委副主任委员俞德雄代表：成立家政服务中心可以在一定程度上提升就业人员的社会地位。而且形成一定的服务产业公司后可以在全市内进行调剂，让人就近上班。

　　黄浦区的洪克敏代表：现在推出的这个“万人就业项目”已经开始产生效果了。前不久交通协管员的招募，我们小区很多人报名。可惜的是，我们推荐的居民中一位因为白癜风没有被录取，而另一位也因为个子太小落选了。可惜之余我就在考虑，这样的项目在实施过程中能不能多扩大一些录用范围，对特别需要帮助的人给予一定倾斜。

　　“其实还有一个人群也需要体面就业，那就是刑满释放人员。很多用人单位或者居民对他们的歧视更甚于对弱势群体。”洪代表安排小区的刑满释放人员当门卫，看管自行车车棚，就引来了很多居民的反对声。“我一直在想能不能把这些人组织起来，让他们也能堂堂正正地体面就业。”

　　普陀区总工会主席叶小英代表：政府推出的“万人就业项目”中的岗位有12项，还有拓展空间。特别是不能拘泥于一种模式，小时工也可以考虑引入“万人就业项目”。比如说马上要过春节了，节日保姆的奇缺就完全可以让这部分人群解决。同样的情况包括医院护工、照顾老人等等。

　　当问及是不是要根据每一个岗位的实际需求来规定需求人数时，叶代表断然表达了否定的意见。“再也不能用传统计划经济的模式来操作这类项目了，要按市场规律自然发展，包括指标也应该取消。”（记者钱炯）

　　体面就业需要进行心理疏导

　　普陀区总工会主席叶小英代表：弱势群体通过“万人就业项目”走上新的工作岗位后，不是说事情就简单结束了。政府部门还要提前预测到他们有可能在工作上遇到的心理冲击，应采取措施，防止他们半途而废。

　　黄浦区的洪克敏代表：我们应该让他们知道从事这些看上去低微的工作其实也很有社会价值，他们也在为社会做贡献，关键是心态的调整。

　　上海市闸北区劳动和社会保障局党委书记、局长甘维刚代表：在体面就业过程中，也应当适当引进市场竞争机制，实现优胜劣汰，不能参加了体面就业工程就进了“保险箱”，就可以一直做到退休。不同岗位对技术能力的要求也不同，对于某些岗位而言，全部采用4050人员可能会出现技术能力方面不达标的问题，可以适度引进市场竞争机制。（记者吴华高玲钱炯）