针对现在的青年待业失业问题，叶小英代表指出，“万人就业项目”其实不太适宜年轻人，它更适合那些年纪大一些、文化低一点、技能浅一些的弱势人群。青年的体面就业应该通过技能培训来实现。

　　“年轻人思维比较活跃，对于外界事物的接受能力很强，很容易与同龄人攀比，对于‘要面子’的感受可能更强一些。这里面有很多因素。我的感觉是现在的职业教育有脱节。很多职业教育或者成人教育，仅仅传授文化知识，忽视技能方面的指导和培训，使得现在的职业教育很大程度上就是简单的学历文凭教育。要真正实现年轻人的‘体面就业’，就应当想尽办法为他们创造技能培训的机会，用技能来换回就业，换回体面。”

　　甘维刚代表则表示，就业工程应该对困难家庭中的青年在政策上有一定的倾斜，对于青年的“体面就业”问题还可以进一步细化，因为大学生的就业和“三校生”的就业情况不同，也应当采取不同的措施加以解决。对于大学生，甘维刚代表提出了一个“劳动大学”的概念，大学中应该设置专门研究劳动就业情况的专业和课程，还可以设立专门研究劳动失业的宏观经济政策的部门，研究青年就业课题。

　　邵志勇委员说，相对于一个4050人员下岗，一个青年大学毕业后没能就业，对家庭的伤害更大。因为孩子身上寄托着家长的全部希望。

　　目前，4050人员正在不断减少，而青年求职者却越来越多。有的区青年失业人员占失业人员总数的超过了50％。

　　本市开展了青年职业见习计划和大学生“双证书”制度，收效良好。而最近兴起的“灰领”热，也成为青年人求职的新动向。（记者钱炯吴华）