温州新闻网1月15日消息：尽管寒意袭人，但昨天的市科技馆却是热闹异常。在这里举行的春季人才交流大会吸引了上万名求职者，如潮的人流让4500多平方米的展区显得格外“狭小”。

　　万五人才涌进展厅

　　为期两天的春季人才交流大会，昨天是首次“移师”场地较大的市科技馆举行，但众多的参展单位与求职者还是让展馆处处是摩肩接踵的拥挤景象。尽管大会8时30分才正式开始，但是上午6时30分左右就有一些心急的求职者在展馆门口排起了长队，他们中的不少人刚从外地赶到温州。据统计，此次大会共设350个摊位，共有327家企事业单位进场纳贤，其中10余家是上海、杭州、深圳、台州等地的外地企业，共提供了6100多个工作岗位。昨天一天共有1．5万人进馆应聘。

　　民企开始储备人才

　　随着温州民营经济的发展壮大，企业对人才的储备日益重视。“外贸储备干部”、“营销储备干部”、“储备人才”这些新岗位，昨天首次出现在我市民企的招聘需求表中，其中庄吉集团需求的储备人才达到15名。大多数企业对这些储备人才的要求较高，如有的要求是本科以上学历、英语达到专业八级的应届毕业生。据介绍，应聘者一旦被企业相中为储备干部，将用3个月至2年不等的时间对其进行系统培训，尔后将这些“多面手”充实到企业的中高层岗位上。

　　营销人员最受欢迎

　　从昨天交流情况分析，我市人才消费如今日趋合理。除化工、医学、制造等部分专业性较强的岗位外，招聘单位对人才需求的专业、年龄、性别、学历等要求日益淡化，而是日益重视人才的综合素质。据统计，此次招聘大会排名前10

　　位的需求专业，依次为营销、管理、医药卫生、机械、财务、文秘、电子、计算机、质量、建筑等，其中营销类人才需求占到总需求量的近20％。

　　理论精英成座上宾

　　“市场研究经理”、“市场分析”、“市场督导”这些新型研究人才，昨天也成为我市民企竞相争夺的“香馍馍”。这些专业人才大多要求为相关调查、研究专业毕业人员，具有一定的工作经验，年龄在30岁上下，同时有“敏锐的市场洞察力、口才好、沟通能力强”等素质。据康奈集团有关招聘人员介绍，聘请这类贤士是企业人才细化与市场竞争战略的需要，因为企业做强做大不仅要有员工们的“埋头苦干”，更要以正确的市场分析与超前的发展战略为指导，这样才能取得事半功倍的最佳发展效果。（温州日报　周永旭郑晓群王江涵朱芳）（来源：温州新闻网）