通讯员　黄石明　记者　王绍雄

　　本报讯1月5日，对于江西省赣县梅林镇下岗工人戴玉香来说是个特殊的日子，从这天起她正式成为县人民医院的清洁工，又有班上了。这要感谢县里的送温暖活动。

　　今年赣县在春节送温暖时，明确要求要从抓长效机制入手，真正把温暖送到群众心坎上。该县不少单位和部门纷纷开展为下岗工人、困难群众和农村剩余劳力送岗位活动。有的单位和部门腾出一些公益性岗位，专门送给那些下岗的“4050”人员；有的则与企业联系，义务帮企业“招工”；有的干部从沿海找岗位，送岗位下乡。据了解，目前该县已为下岗工人、贫困群众和农村剩余劳力送去岗位3200多个。由送大米到送岗位，这温暖真正送到老百姓心坎上了。

　　送培训是该县送温暖活动的第二招。一些单位和部门针对农民想发展生产却又苦于无技术，想学技术又不知学什么、到哪里去学等情况，及时地为群众送上技术和信息。农业、林业、果业、科技等部门结合科技下乡活动，把免费的培训班办到了农民家门口；有的单位出钱送贫困户到院校进行培训，有的则为贫困户请来了老师，手把手地教。进入1月份以来，该县先后送32名农民参加县外的各类培训，举办各类培训班27期，培训了380多人。

　　“过去乡政府过年给我们送慰问金，今年不一样了，给我送来了2亩精品果园开发的致富项目。”湖江乡下站村的张铁根道出了该县送温暖的另一种新形式：送项目。过去县财政每年都要拿出几十万元来慰问贫困群众，不少贫困户缺少发展项目，年年都成慰问对象。今年赣县不少单位和部门积极搜集各类信息，针对农村实际，设计了不少农村创业小项目，还与银行、信用社等信贷机构联合，既配套资金，又配套技术。这些投资少、见效快的项目，深受农民欢迎。