对于中国人来说，春节绝对是最重要的一个节日，人们在春节期间都要好好的休息休息，走亲访友。但是在1月13日上午，一位在超市做更夫的读者告诉记者，这个春节，他很有可能每天只能休息3个小时。更夫：“每天将只休息3小时”

　　据这位读者讲，1月13日他接到总部关于春节上班时间的通知，看过通知之后，他发现他春节期间不但不能休息，反而比平时工作时间更长。他向记者口述了具体的工作安排：大年三十午后1点钟上班，直到正月初二的午后1点钟下班（连续工作48小时）。而且初二当日的午后4点钟还得赶回单位继续上班，到次日午后1点下班，之后当天4点钟仍然再回来上班，每天只能休息3个小时，一直到初七都执行这个工作时间。

　　这位读者讲，公司答应春节的八天工作日里将发给每个人150元钱，作为加班费，但是他在电话中对记者说：“给我多少钱我根本不在乎，我只是想过个安稳年。关于春节加班，具体有啥规定？”超市：具体安排还没最后定

　　1月13日上午，记者与这家超市在沈阳地区的总部取得了联系，办公室一位姓马的女士接受了记者的采访。马女士表示：“目前这件事正在和更夫进行探讨，有些消息发布的可能有误，现在领导正开会研究这件事，具体安排还没有最后定。”马女士告诉记者，公司可能是从商业的角度考虑这件事，而更夫是从个人角度考虑的。而且公司会给更夫一定的补助，包括加班补助，现在双方可能有一定的误解。记者问她：“连续工作48小时不违反《劳动法》吗？”马女士表示：“公司会考虑这方面的问题，公司肯定不会违反《劳动法》的。”劳动监察：如果这么做了，就违法

　　1月13日下午，记者就此事采访了市劳动和社会保障局劳动监察大队。一位工作人员听了记者的介绍后告诉记者，如果这种加班方式被采用的话，肯定违反了《劳动法》。据他讲，《劳动法》中明确规定，每天加班不能超过3个小时，一个月不得超过36个小时，针对特殊工种可以特殊安排。而且，加班得经过职工同意，职工如果不同意，可以不加班。如果这种加班方式被强制使用，加班者可以向劳动监察部门进行举报。此外，这位工作人员还告诉记者，从大年三十的零点之后，到大年初三的12时，如果在这3天加班，每天的工资应为平时工资的3倍。本报记者刘强实习生王旭