都市快报

　　风力等级：1级软风

　　起风时间：2003年第4季度

　　风量分析：劳动力市场招聘难

　　外来务工人员返乡，从去年4季度起，杭州营业员、服务员、操作工就开始告急！

　　昨天，市就业局公布了2003年第4季度杭州劳动力市场供求情况。

　　有事没人干

　　统计显示，去年10-12月，杭州劳动力市场提供空岗6.9万个，同期进入市场求职的各类人员2.33万人，岗位数是求职数的3倍，大量岗位无人做。在6.9万个岗位中，面向城镇劳动力的岗位2.6万个左右，求职者只有2300人，岗位数是求职人数的10倍；面向外来劳动力的岗位4.3万个，有2.1万人应聘。

　　市职业介绍中心严副主任说，年关临近，随着外来务工人员大规模返乡，劳动力市场一时陷入招聘难。其实，城镇失业人员选择余地较大，就业困难者，主要原因还是文化低、年龄大、技能单一或根本就没有技能，不能满足用人单位的需求，是典型的结构性失业。

　　操作工和服务业最缺人

　　去年第4季度，用人需求最多的11个职业为营业人员、收银员、餐饮服务人员、推销展销人员、机械冷加工工、厨工、裁剪缝纫工、保育员、家庭服务人员、部门经理、治安保卫人员。11个职业主要集中于旅游、餐饮、零售贸易等行业，从劳动用工方面体现了杭州的经济特色。

　　驾驶员供过于求

　　从统计看，家政服务、机械加工、餐饮等饭店服务人员、电子元件或产品方面的制造维修工劳动力供给相对紧张，找工作比较容易。要想在竞争中胜出，个人最好能参加相关的技能培训，提升服务档次。

　　现在单位招驾驶员数量在减少，去年第4季度共招921名，但有1459名驾驶员求职，找工作的难度排第一。

　　男性比女性好找工作

　　约三分之二的岗位都对性别提出要求，男性需求提升了约15个百分点。而求职者中，男性也大大多过女性，男性是女性的2.6倍。从年龄看，76%的单位需要16-34岁之间的劳动者，其中25-34岁最受单位青睐。

　　求职者98%都没有技术等级或职称。