最近，全国总工会、中宣部等10家部委命名表彰“全国职工职业道德建设先进单位”，华电国际电力股份有限公司邹县发电厂榜上有名。
近些年来，邹县发电厂紧紧围绕企业中心任务，始终坚持把职业道德建设作为两个文明建设的一项重要内容来抓，提高了职工队伍素质，确保了经济安全、政治安全、生产安全、形象安全等“四个”安全，有力促进了企业改革、发展与稳定。企业荣获“山东省职工职业道德建设十佳单位”、“全省企业文化建设示范单位”等荣誉称号，2001年12月，全省职工职业道德建设经验交流会在该厂召开，介绍推广了该厂在加强职业道德建设方面的经验和做法。
一是以德铸魂，用高尚的职业道德教育人。将职业道德教育的内容纳入职工、党员干部、新入厂人员的学习培训计划中，一并进行安排、学习和检查，进一步强化了职工的职道德意识，培养了职工爱岗敬业的精神。围绕加强职工职业道德建设，相继开展了“讲道德、守法纪、树新风”、“讲文明、塑形象”、“做四有职工，创一流业绩”等活动。去年深入开展的“三德”教育活动，取得了效果明显，受到了贺恭总经理的高度评价。利用广播、图文电视、厂报、网站、橱窗等各种形式开展邹电先模系列宣传，在职工中树立了可亲、可敬、可信、可学的职业道德榜样。
二是以制立身，用严格的规章制度管理人。从99年开始，将职业道德建设纳入ISO9002贯标认证体系，2001年又在全省电力系统率先开展了质量·环境·职业安全卫生管理体系“三标一体化”认证工作，并顺利通过认证审核，使职业道德建设进一步量化和细化，从而实现软件硬抓，虚功实做，为抓好职业道德教育打下了良好的基础。设立了立功授奖、科技进步奖、合理化建议奖等奖励政策，对爱岗敬业、为企业做出突出贡献的职工，给予记功表彰和600至1000元的奖励，并记入个人档案，大大激发了职工爱岗敬业，扎实进取的积极性、主动性和创造性。同时，该厂还实行了职业道德建设“与经济责任制挂钩，与职工业绩量化考核挂钩，与党支部考核挂钩，与系列文明创建活动挂钩”四挂钩。通过建立和完善职业道德建设保障机制，使职业道德建设一直得到足够的重视和有效的推进，并取得显著成效。
三是以文化心，用优秀的企业文化塑造人。对华电形象识别系统进行了深入宣传和全面导入，对企业行为识别系统进行了征集和提炼，增强了职工作为华电人的自豪感和归属感，企业理念真正成为职工的自觉行动，在全厂营造了学习业务、钻研技术、敬业精业的良好风尚，为争创一流企业提供了有力的精神支撑。去年，检修职工出色完成了大亚湾、岭澳核电站、聊城电厂、云南曲靖电厂等十几个单位的发电设备检修维护任务。（邹县发电厂政工部张宗新）
华电国际邹县发电厂打造绿色环保形象 华电国际电力股份有限公司邹县发电厂坚持社会效益与经济效益并重的宗旨，建立了环保工作管理体系，采用燃烧优化调整技术，进一步降低氮氧化物排放和燃料消耗；新建了一二期废水处理系统，日处理废水2．4万吨；为了把每年产生的110多万吨粉煤灰变废物为资源，不断加大粉煤灰综合利用力度，兴建了年产标砖25万立方米的粉煤灰灰砖生产线，粉煤灰产品被广泛应用于京福高速公路、三峡大坝、北京城建等建设工地。目前，粉煤灰综合利用率达到75％以上。图为“三峡”牌粉煤灰生产线一角。
（张宗新 刘军摄影报道） | |
针对冬季用电高峰，华电国际邹县发电厂采取行之有效的措施，认真开展安全大检查活动，确保春节期间安全发电。（图为安监人员在生产现场巡查。（张宗新刘军摄影报道）
编辑：杨博
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