温州新闻网1月17日消息：为创建学习型机关，永嘉法院严格落实学习制度，建立个人学习档案，量化考核成绩，并结合工作实际，对审判中出现的新问题，定期进行研讨，提高审判水平和审判效果。

　　永嘉法院给每位干警建立了个人学习档案，将干警的政治学习和业务学习考核结果与岗位调整相结合，增加学习紧迫感。在档案中，该院将全院各级干部的学习标准明细化，量化，并将考核成绩与工资晋升、干部的使用相挂钩，若年度内有三次不合格现象，即严格实行末位调整待岗制。通过建立学习档案，使该院干警的学习质量得到明显提高。去年，该院11位同志参加司法考试，邱新楚以292分名列全省第一，刘伟达以274分名列温州市第二，合格率达54．5％，大大超过全国10．18％的合格率。近年来，该院还先后被授予“省人民满意好法院”、“严打先进集体”等荣誉称号。

　　为解决审判中不断出现的新问题，该院将学习与案例研讨相结合，指导审判工作。通过集体探讨，出台相关操作细则，经上级法院批准后，进行试点，不但解决了问题，也激发了审判人员的学习热情。近年来，该院先后出台几项操作细则，使类似案件的审理有章可循，提高了审判效率和审判质量。（温州日报洪怡新楚）（来源：温州新闻网）