今后人员聘用要实行回避制，凡是单位领导的爱人、子女等，不能在双方有直接上下级领导关系的岗位工作。昨日记者从省人事厅获悉，我省《事业单位实行人员聘用制实施办法》刚刚出台，其中对事业单位人员聘用的程序、聘用合同的内容、受聘人员的待遇、解聘的责任和补偿等，都一一作了具体规定。据悉，我省将争取用两到三年时间，在全省事业单位普遍实行聘用制。

　　亲属不能直接上下级

　　受聘人员凡与单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲等关系的，不能被聘用从事该单位的秘书、人事(劳资)、财务、审计、纪检监察岗位工作，不能在双方有直接上下级领导关系的岗位工作。

　　发退休费看退前基本工资

　　受聘人员退休，以退休前最后一个受聘岗位(职务)的基本工资标准为基数计发退休费。受聘人员已参加基本养老保险的，按有关规定计发养老金。

　　精简解聘要发补偿金

　　聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限，每满1年发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，工作年限未满1年的，按1年的标准发。经济补偿金的月工资计算为受聘人员解除聘用合同前12个月的本人月平均工资收入。

　　(辽沈晚报 商越)