中国人事科学研究院院长王通讯在接受记者采访时说，20世纪80年代初，国内人才学研究领域对人才的概念有过一番讨论。理论界认为，人才的标准应该是能力、创造性和贡献等。但是，1982年，教育部和国家计委联合发出一份《关于做好专门人才预测的通知》，文中对“专门人才”定下了标准——“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”，这个标准也没有错。错误的是，后来把“专门人才”简化成了“人才”。于是，“专门人才”变成了人才的定义，就这样以讹传讹了20年。

　　王通讯解释说：“专门人才是近现代工业文明的产物，指经过专业化训练，具有一定知识和技能的人。人才是一个大概念，专门人才只是其中一部分。以专门人才代替人才，就把后者的范围缩小了。”

　　（《北京晨报》1.9雷加文）（来源：文摘报）