晨报讯（记者　刘滨　张秀玲）与我省历史上1995年、1998年、2001年的3次公开选拔干部相比，本次“公选”可谓亮点颇多。

　　首次“公选”女干部和党外干部

　　在本次“公选”干部中，有8个副市厅长职位和3个副县长职位人选必须是党外女干部；有5个副厅长和3个副县长职位人选必须是党外干部，男女不限；有两个副厅长和两个副县长职位人选必须是女干部，党派不限。

　　任职者年轻化，知识水平高

　　在85名任职者中，平均年龄仅为34.9岁，年龄最小的仅为27岁，而且均具有全日制大学本科以上学历、学士以上学位及相应的外语水平，其中硕士、博士学位的65人，占76.5％；具有正副高级技术职称的28人，占32.9％。

　　“双推”“双考”，资历评价

　　所谓“双推”即采取个人自荐与组织推荐相结合的方式进行报名，并对资格条件进行严审，从源头上进行把关。而“双考”则将考试与考察相结合，且考察内容包括德、能、勤、绩、廉等各个方面。同时还引入国际上选拔高级公务员通用办法，即资历评价，这样可以有效避免简单地“以考取人”，防止高分低能现象，确保公开选拔领导干部的质量。

　　统一“公选”，分级任命

　　本次公开选拔的90名领导干部，包括省委管理的干部15名、市委管理的干部50名和省直部门管理的干部25名。省里成立定向“公选”工作领导小组及其办公室，统一发布“公选”简章，制定统一标准条件，统一组织报名和资格审查，统一组织考试和资历评价等方面的工作。

　　两类职位，同步进行

　　由过去“公选”党政部门领导干部扩大到“公选”市、县两级政府领导干部人选，在辽宁尚属首次。此种尝试，拓展了公开选拔的范围，也有利于促进优秀人才脱颖而出。