新华社广州1月18日电（记者钟玉明）广东省加大打击欠薪力度，拖欠工资的劳动纠纷案件在连续多年递增后，去年首次呈下降趋势，劳动关系趋于和谐稳定。据广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵介绍，去年前三季度，全省拖欠工资案件同比下降8．6％，涉及工人人数下降14．2％。

　　作为全国录用外来工第一大省，广东省现有外来工1200万人，约占全国跨省流动就业人员总数的三分之一，占广东省从业人数的三分之一。2002年以前，拖欠民工工资案件一直呈上升态势，其中2002年达到12558宗。

　　针对这一情况，广东省委省政府把“外来员工合法权益保护工程”纳入“十项民心工程”，完善机制，利用计算机网络，构建“纵到底、横到边”的工资支付电子监控系统，对企业工资支付情况进行实时监控。相关企业每月在政府办公网络上填报工资发放情况，对欠薪企业，网络自动报警，劳动执法部门及时干预。佛山市南海区罗村镇工资支付电子监控系统投入运行后，当年劳资纠纷数量下降了45％。

　　2002年10月，广东省政府下发《关于预防和查处违法拖欠工资行为的通知》，详细规定了对欠薪企业、欠薪逃匿经营者的处理办法，以及被拖欠工资发放办法。

　　2003年底，广东省对全省民工工资发放情况进行了一次全面排查，去年11月至今年1月15日，广东省各级劳动部门共立案查处拖欠工资案件3800宗，清欠民工工资2亿元。

　　据广东省劳动保障监察总队队长梁满光介绍，由于措施得力，企业新发生欠薪案件较少、数额较低，目前查处的这些案件绝大多数是历年累积的旧案。对一些拖欠多年、短期内难以理清的三角债，广东省为了优先保障民工的合法权益，把民工工资从工程款中剥离出来，从明晰法律关系入手，规定：发包单位先按其发包价的10％至15％兑付民工工资，其余工程款以经济纠纷形式通过法律途径解决。