记者昨日获悉，截止到去年年底，贵州省人才总量达到109.87万人，比去年增加了5.72万人，年平均增长率为5.49%，比贵州省“十五”规划的预测目标提高了1.01个百分点。

　　据统计，贵州省人才年龄结构逐年趋于年轻化，到2003年末，人才平均年龄为36.92岁，其中30岁以下人才比重从2002年末的41%增加到42.65%；通过教育结构的调整，具有大专以上学历的人才从2002年末的39.12%增至44.6%，人才队伍学历结构改善。

　　今天，贵州省人事厅向社会公布了贵州2004年度人才开发需求专业目录，交通工程、机械设计制造及其自动化等40个专业被列为2004年度该省人才需求紧缺专业。据悉，这是贵州省第二次发布人才开发需求专业目录。

　　贵州省人事厅根据全省年度人才的需求比例，对人才专业需求量进行排序，排出2004年度贵州省人才需求紧缺专业的前40个专业学科，具体为：交通工程、机械设计制造及其自动化、教育学、高分子材料与工程、信息与计算科学、建筑学、农学、林学、财政学、市场营销、麻醉学、金属材料工程、统计学、动物医学、电气工程及其自动化、动物科学、会计学、服装设计与工程、医学影像学、农村区域发展、植物保护、给排水工程、数学与应用数学、测绘工程、交通运输、医学检验、水利水电工程、电子科学与技术、管理科学、园艺、水文与水资源工程、采矿工程、农业资源与环境、生物科学、预防医学、音乐学、绘画、财务管理、哲学、草业科学。

　　同时，该《目录》还表明，贵州省紧缺的人才主要集中在交通运输、特色农业和绿色产业、水利电力、原材料工业、中介代理服务、生物制药业、旅游及餐饮业、烟酒制造业、金融贸易业、高新技术产业以及教育业等11类重点领域，这些领域将成为2004年贵州省人才引进的重点。（记者王珩 实习记者 陈科）

　　（来源：中国广播网）