本报惠民讯　惠民县走出了一条政府引导、劳务公司主导、市场化运作、规模化经营、一条龙服务、合理有序的劳务输出之路，实现了两个100％：外出务工人员就业率100％、工资发放率100％。

　　惠民县农村剩余劳动力有9万人。组织劳务输出，实施“打工经济”，是全民奔小康的必然选择。县政府成立了劳务输出领导小组，明确了劳务输出的工作程序和优惠政策，建立了遍布全县的14个工作联系点，开通了168招聘求职服务热线。同时，该县组织劳务输出坚持只“批发”不“零售”的原则，即由县劳务合作公司组织民工集体外出务工，集体办理劳动保险、医疗保险，规范管理，不搞零星外派。

　　惠民县劳动部门在选择用工企业时，十分注重考察用工单位的安全、效益、信誉、环境卫生等综合情况，然后与对方签订劳务协议，确保所有务工人员能足额拿到工资。在与用工单位签订“订单”后，劳务合作公司根据要求，依托技工学校等职业培训单位，对劳动力进行技能培训，考试合格后颁发《职业资格证书》，达到用工单位要求后再集中输出。近两年，该县输出的务工人员文化素质越来越高，有一技之长的高中生、中专生每年递增20％。

　　惠民县精心打造“惠民劳务”品牌，收效颇多：一是为农民增收开辟了一条主要途径。全县输出的5万劳动力，每年至少带回3亿多元的纯收入，使全县农民人均增收300—400元。二是使外出务工人员增长了才干，提高了素质，“昨日打工仔，今朝小老板”的例子屡见不鲜。

　　通讯员　蔡银芳　记　者　王福录　报道编辑：余梁（来源：大众网－大众日报）