本报济南讯　记者日前从山东省人才网了解到，刚刚过去的2003年“网上才市”持续升温。截至2003年底，山东人才网提供招聘岗位近7·5万个，总访问量突破490万人次，共有5222家单位在山东人才网上发布招聘信息，提供岗位26023个，新增个人有效简历86589份。“网上才市”分析显示，高学历者有所降温，而企业急需应用型人才。

　　从山东人才网2003年招聘单位对人才的学历要求上看，有6860个职位需要专科人才，3579个职位需要本科人才，有1902个职位需要中职人才，需要硕士、博士研究生的仅有120个职位。

　　博士、硕士为何受冷落？山东人才网猎头顾问认为，虽然近几年高校大幅度扩招，但研究生以上学历的人才并不过剩，主要是结构上的不合理：那些侧重学术研究的基础学科与市场急需的应用型学科相比，近几年招生比例过大，用人单位并不需要，而一些应用型的学科甚至没有博导，没法招收博士生，高学历者较少。所以，那些有实际操作经验而又理论相对丰富的应用型人才成为稀缺资源。

　　有关人士认为，用博士生、硕士生为企业装点门面的盲目攀比现象现在已经越来越少，与企业所需合拍就是人才。很多单位不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。这实际上反映了用人单位人才观念的变化，以能力特别是创新能力作为人才标准的理念，已被越来越多的用人单位所认可。

　　发俭　刘谦　海峰　报道编辑：余梁（来源：大众网－大众日报）