张鸣岐

　　本报讯（记者张鸣岐）日前，本市召开人事工作会议，学习贯彻全国人才工作会议和市委八届五次全会精神，研究分析当前和今后一个时期人事人才工作的改革发展思路，部署今年的人事人才工作任务。副市长杨栋梁出席并讲话。

　　杨栋梁在讲话中要求，全市人事部门要集中精力，深入贯彻落实全国人才工作会议和市委八届五次全会的精神。要以高层次人才为重点，加强专业技术人才队伍建设，抓好对全市经济社会发展起决定作用的基础产业、支柱产业、高新技术产业领域的学术、技术带头人的培养，努力造就一支有创新精神和竞争能力的高层次人才队伍。要建立重点项目（课题）与重点人才对接机制，把优秀人才推向实施五大战略举措和科技创新的主战场。要加强对在津国家重点学科、国家重点实验室、国家级企业技术中心，以及博士后科研流动站和工作站的建设，为人才高度聚集、充分交流提供更为广阔的空间。要以能力建设和作风建设为重点，建设高素质公务员队伍。要认真落实聘用制，大力推进事业单位人事制度改革。要进一步强化岗位管理，规范聘用合同，完善聘后管理，推进聘用制度的实施。要培育和发展人才市场，促进人才优化配置。要努力建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，进一步破除体制、地区、部门、行业等障碍，营造人才有序流动的市场环境。

　　杨栋梁还就解决好部分企业军转干部生活困难问题工作提出了要求。