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让企业充满人文精神

http://www.sina.com.cn 2004年01月20日08:59 光明日报

  ——内蒙古第二电力建设工程公司思想政治工作纪实本报记者 高平通讯员 王彦

  一个从低谷中爬向希望之岸的群体,依靠的是精、气、神。在濒临破产的企业机体上,如何收回散了的心、如何理顺冒火的气、如何鼓起奋争的劲?内蒙古第二电力建设工程公司党政班子团结一致,以人文管理为主线,加强企业思想政治工作,构建起一整套以人为本的心智模式。公司先后荣获内蒙古自治区双文明建设先进单位,内蒙古自治区文明标兵单位
,全国优秀企业,全国电力用户满意施工企业等称号。民心工程+人格魅力

  内蒙古第二电力建设工程有限责任公司是内蒙古出名的大型国有建筑企业,建设的电厂在内蒙古有20多座,为内蒙古电力能源基地的建设作出了突出贡献。

  内蒙古电建二公司在改革旧机制,创新管理模式,减人增效的过程中明确提出:让改革工作真正成为“民心工程”。公司党委书记刘埃成说:“前几年有许多企业名称改了,人也减了,但企业还是死了。这不是真改革。真正的改革就是要按照‘三个代表’思想要求,始终把员工的利益放在首位,让员工得到改革的甜头。”

  在财务风险严重、资产负债多的情况下,电建二公司在改革中优先解决职工的实际问题。2002年,公司刚刚改制完成,企业就自筹2600万元用于解决拖欠职工的工资、生活费、养老金。并明确规定了一条政治纪律,从2002年起,公司再不许拖欠职工工资、生活费、养老金。同时,公司加大困难职工的帮扶力度,先后筹集160万元帮助困难职工。2002年为220名与企业解除劳动合同的职工提供了再就业岗位,职工上岗率达到98%。他们还为360名工作关系、住房在呼市,而户口却在外地的职工解决了长达15年的人户分离问题。

  改革是利益分配的重新调整,为了向生产管理一线的员工倾斜,弘扬正气鼓励先进,确定工程项目部班子成员实行日常工资和责任工资相结合的分配方式。公司根据责任制内容进行考核,项目经理可以一次拿到责任工资12万元,全年全口径收入20余万元,而公司领导班子成员的工资还实行10年前的档案工资,平均在1200元左右。

  领导班子的人格魅力极大地凝聚了人心、鼓舞了士气。一位二公司的老党员对此深有感触:“就凭领导班子的人格魅力,我们敢断定,他们是真干事的人、会干事的人、想干事的人,能干成事的人。公司今后的发展更有希望。”企业文化+精神动力

  企业没有文化,如同一个人没有文化。在企业文化越来越成为企业竞争力的一部分时,内蒙古电建二公司把企业文化建设当做先导工程来抓。二公司企业文化建设的重点是为改革创新提供智力和信念支持,努力塑造企业核心的价值观和人文精神。在改革和管理的实践中,他们凝结出“团结、奉献、求实、创新”的企业精神,并在全体员工中倡导“文明、向上、敬业、效率”的行为准则。

  企业文化的建设,使员工逐渐形成了与企业患难与共的价值理念,凝聚了人心,积聚了力量。二公司认为,困扰企业发展的主要问题是管理问题,而管理问题归根到底是人的问题。企业文化必须为激发人的活力而存在。他们在各个项目部广泛开展“十佳班组”和“十佳职工”活动,以身边的榜样引路,以先进的文化引领企业不断向新的高度挑战。

  2003年10月份在上都发电厂2×60万千瓦机组基础出零米施工中,共产党员、搅拌站站长赵满顺同志连续六天六夜没下现场,一个月内完成混凝土浇筑近一万方。他自八月份入场以后,三个多月没有回家,和职工一起顶风冒雪、日夜施工。10月15日基础出零米前夕,总经理武斌在现场遇到他,看着他那满脸疲惫、胡子拉碴、满身灰尘的样子,感动地落下了泪,武斌说:“二公司有这样好的同志,企业的重新崛起指日可待。”学习+人的成长

  2002年,在青岛海尔集团,二公司的一批技术人员如饥似渴地学习、考察。刚刚从低谷中奋起的二公司迫切需要开放。公司领导认为,人的成长价值要远远大于企业利润增加的价值。让员工在企业的大平台上锻炼心智,增长才干才是企业发展的根本所在。

  为此二公司制定了一整套吸引人才、开发使用人才、留住人才的政策,明确提出“谁有多大本领,就给谁搭建多大的平台,谁有多大贡献,就给谁多少回报”。这些人才理念,极大地调动了员工的积极性,公司形成了人人争先、各显其能的良好局面。2002年,广大职工在技术创新中?群筇岢?49项合理化建议,直接创造经济效益300多万元。

  创建学习型企业是二公司新的目标,为此他们在施工生产异常繁重的情况下,为员工“充电”。每年举办3期理论培训班,每期轮训200人,学习市场经济知识、学习科学管理知识、学习党的方针政策。公司决定,劳模、管理技术骨干每年要送出去学习、考察,形成制度。目前他们已安排了4批共150人的公司劳模、十佳职工标兵、技术骨干到先进企业学习。一种比学赶帮、赶超先进的氛围正在二公司形成,一支知识型、素质型、开拓型的经营管理队伍正在壮大。2003年,公司在内蒙古新增500万千万电源项目中,承揽到270万千瓦的建设任务,走上了良性可持续发展的道路。稿件来源:光明日报(来源:光明日报)


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