两万五浙江人是怎样发洋财的？

http://www.sina.com.cn 2004年01月20日09:24 都市快报

　　都市快报驻宁波记者马恩记者沈丽

　　过了春节，今年37岁的胡一卫又要动身去尼日利亚，作为宁波中策动力机电集团有限公司发电机维修的技术骨干，他被尼日利亚一家大型企业聘请为配电机组的维护技术人员，与他同去的有30多人。

　　在2003年，像他这样作为技术人员出国打工的人，占到了整个宁波市劳务输出人员的三分之一，这比去年多了30%。

　　来自浙江省外经贸厅的统计数据说，2003年浙江省有8947人出洋打工，累计在国外劳务人员为25248人。

　　据浙江省对外服务公司介绍，浙江的出国打工者大都在日本、新加坡及中东等亚洲国家，有少部分前往塞班等太平洋地区，主要从事服装加工业、建筑行业。

　　在尼日利亚，胡一卫每个月的收入500美元，过了年可能会增加到650美元，相比以前在国内1500多人民币的月薪，他很满足。2003年9月，他回了趟宁波，看看长高了一个头的儿子和日思夜想的妻子，打算过年后再到那里好好工作。

　　出国打工总人数减少中层技术人员却多了

　　宁波市外经贸局外经处介绍，2003年宁波市对外输出的劳务人员有1454人，比去年的2028人减少了400多人，与往年相比，出国打工的人数虽然在减少，但中层技术人员出外打工的人多了起来。

　　去年宁波有近500名技术工人出国赚洋钱，这些人员包括海员、厨师、机械工人、电子工人，模具工人、文秘人员，他们所去的国家包括美国、日本、德国、新加坡、尼日利亚、孟加拉国等。

　　宁波市外经贸局外经处工作人员刘小燕说，目前在国外工作的中层技术工人普遍能拿到500—900美金的月薪，且薪水是逐年递增，比如一名海员刚去国外的薪水是每月400美金，而过了一年就可以拿到700美元的月薪。

　　刘小燕分析，技术型人员劳务输出人数的增加原因有二，一是因为市场需求的变化，二是因为宁波市对外输出劳务人员政策的变化。去年，国外对国内技术性人才的需求量大大增加，发达国家偏向于对海员、厨师等工种的需求，而发展中国家则偏向于对机械、电子类工人的需求。此外，由于低层次劳务工人输出经常会产生一些劳务纠纷，引发一些社会恶性事件，给我国政府及当地政府带来一定压力，所以我国政府目前不鼓励低层次劳务人员出国，鼓励中高档劳务人员的出国。

　　赚洋钱也有苦恼

　　待遇上的丰厚吸引了不少技术人员出国赚洋钱，但在生活上他们又不得不克服身在他乡的种种不适。寂寞、单调是在国外打工的技术工人最大的敌人。

　　胡一卫在尼日利亚虽然不需要从事高强度的体力劳动，很多活都可以指挥当地的黑人来做，但他在语言上，生活上遇到了很多困难。

　　他说，除了能和工人作简单的技术上的交流，其他的时间就只能和国内同去的同事打牌、聊天打发时间，连上个街都不知道该去哪里。由于整个厂里只有一条线路可以上网，他们只能和家里进行书信来往，一来一回，往往就要耗去一个月，而这样的生活要持续两三年。

　　出国在外，不管是从生活上还是在心理上，都要承受比在国内大得多的压力。一批又一批从国外淘金回来的工人近年在国外所经历的痛苦生活也让不少后来者望而却步。都市快报曾报道过，宁波籍外派女工在毛里求斯打工时受到不公平待遇，长时间劳动、对方的承诺得不到落实。

　　“宁波原本一度掀起出国打工热潮的奉化、镇海等地，去年就明显冷静了很多。”刘小燕说。

　　低层次劳务输出转向外省

　　宁波服装企业众多，前几年，有大量的服装工人涌向美国塞班、毛里求斯。但2003年，这股出国淘金热却冷了下来。宁波目前共有7个有对外经营合作经营资格的公司，他们无不感言，现在宁波服装工人想出去的越来越少了，只好把目标转移到外省。

　　在宁波市外经贸局，记者遇到了一家前来办理劳务输出手续的中介公司，他们所递交的是五个前往美国关岛的服装工人的过境资料，全部为江苏人。据经办此事的外经贸局官员讲，“现在出去的，很多是外省人，宁波人的生活好了，好多人都不愿出去受这苦了。”

　　据介绍，低层次劳务人员在国外打工的最低收入标准是每月120美金，如果加上加班补贴，或其他的一些奖金，一般月收入是200—400美金。“这样的收入，在宁波一些效益较好的企业也能拿到。”

　　出国赚洋钱必读

　　为了普及出国劳务的基本知识，去年1月国家?饩巢刻乇鸨嘤×恕冻龉臀癖囟痢罚夥烟峁└臀袢嗽保允顾橇私獾焦叶酝饫臀窈献鞯挠泄卣撸魅纷陨砣ɡ鸵逦瘢銮孔晕冶；ず头婪斗缦找馐丁?

　　《出国劳务必读》全文可在外经贸部政府网站上找到，对如何获得出国劳务信息，如何选择外派公司，应了解哪些情况、支付哪些费用、签订合同应注意什么问题、遇到困难怎么办等问题都做了全面的解答。