“人才为本”系列谈(4)让幕后英雄亮相前台 | |
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http://www.sina.com.cn 2004年01月20日13:27 工人日报天讯在线 | |
《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出:工人队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。 绝大多数情况下,一项科研成果在转化为经济效益的过程中,渗透着大量技术工人的创造性劳动,凝聚着技术工人的智慧与汗水。但受传统思维的束缚,人们往往把具有高学历、获得高级专业技术职称、取得科研成果的人称为专家,看作人才,在成果与荣誉面前,技 现实当中人才的定位,往往把技术工人放在门外。或者提起来重要,排起队来次要;或者使用起来需要他们奉献智慧力量,而盘点功名时则被忽略、淡化。 技术工人到底能发挥什么作用?来自九泉卫星发射基地的消息说,上世纪九十年代,我国在发射卫星时,技师们的出色技艺成了卫星上天的成功保证。 为此,基地的专家学者们感言:“科学家设计得再好,如果没有工人高超的制造技能,设计则只能是个梦!” 据中科院人士披露,我国正负对撞机在突破世界级尖端技术中,技师发挥了不可低估的作用。原来研制世界最大的谱仪线圈令许多科研单位束手无策,一家企业的工人技师大胆创新提出了制造工艺方案,并很快在短期内制作成功。 尽管这些“幕后英雄”有着相当的才华,但一些令人遗憾的事也常常让他们苦恼。 笔者在一家国有大型企业采访中了解到,一台数控机床出了故障,几名高级工程师拿着书籍,对照图纸查找了几天,也没有解决问题,企业生产被迫中断。这时,有人将动力车间的一名技师推荐了出来,他上前一问、一看、一听、一摸、一查,没出半日,故障就被排除了。 尽管他的作用并不比工程师差,有时甚至更出色,但由于他是工人,高级工程师的奖金系数是1.3,而他只拿0.7,月收入也只有高工的一半。 一名高级钳工技师,累计为企业设计制造了40多项工装卡具,可企业给他的惟一奖赏就是调到技术室,不用在班组每天从事体力劳动。然而,工程师们享受的书报费、职务津贴、奖金系数,他一点也沾不上边,只因为他不是干部和高级工程师。 这样的事例我们可以举出无数。由此人们不难想到:技术工人在制造业的作用谁来肯定,他们的劳动价值谁来衡量,他们在社会中的声誉与地位谁给提高,他们的切身利益谁保障! “三百六十行,行行出状元”。但“状元”总是在幕后,长此以往,谁的心里能平衡? 事实上,各种职业技术学校生源素质下降,国企对技术工人放松在职培训,高级蓝领普遍缺少,其根源在于我们的社会还没有把技术工人当作人才来看待和使用。 劳动和社会保障部不久前提出,“十五”期间,我国职工队伍的高级技能人才应占工人总数的20%,并且针对高级工只有5%,技师只占1%,高级技师只有0.1%的现状,正在实施一系列积极措施。但是,要想彻底扭转目前技术工人教育培训“断流”和高级技师“断层”的状况,要想使我国与全球制造业大国地位相称,要想使“中国制造”真正拿世界金牌,全社会就必须对技术工人队伍的建设给予高度重视,让这些“幕后英雄”亮相前台。 | |