该事件引发一场用人标准大争议：才学能否弥补诚信缺失？

　　连日来，有关武汉江夏区“两试女状元持假文凭”的事件被各路媒体炒得沸沸扬扬。关注这件事情始末的人们各执一词，有人认为江夏区民政局应该惟才是用，不计较女青年梅景的文凭到底是真是假，更多的应该考虑她出色的才干。但是也有人持相反意见，认为一个人再有才干也应当以诚信为本，使用假文凭参加考试显然是一种欺诈。

　　作为此次事件的始作俑者—————武汉市江夏区民政局至今处于尴尬之中，不知道到底应不应该接受这位身份特殊的“两试女状元”，相关部门也没有透露录取人员名单中有没有梅景的名字。作为整个事件的当事人，女青年梅景始终不愿接受任何媒体的采访。

　　“两试女状元”

　　2003年1月中旬，武汉市江夏区民政局低保服务中心委托该区人事局人才中心，面向社会公开招考5名工作人员，要求应聘者学历在大专以上。共有120多人报名参加了此次考试，一位名叫梅景的女青年在上百名考试者中脱颖而出，笔试和面试的成绩均名列第一。

　　可是这时，民政局却意外获得举报证实，“两试状元”梅景参加此次应试的专科文凭是假的。此后，武汉市江夏区民政局陷入极度为难之中，本来预定在考试结束后一周之内公布的录取人员名单，也因为“梅景事件”而一拖再拖。江夏区人事局人才中心称，如果没有“梅景事件”，“两试”的前5名早就应该上岗了。

　　“假文凭”事件仍未解决

　　连日来一直不愿意面对媒体的梅景称自己有很多的无奈。“两试”均考出第一名的好成绩，给自己带来很多的欣喜，“总算成绩能够证明自己的实力”，但是当记者提出有关“假文凭”的问题时，梅景只是简单地说了一句，“这件事情我有很多的无奈，事情出了之后我也很尴尬”。记者试图多了解一些有关梅景的情况，却被客气地回绝了。

　　民政局低保服务中心一位姓刘的工作人员称，民政局低保服务中心至今还没有就“梅景事件”作出结论，录取不录取现在也不好说。不过中心领导对这件事情很重视，他们一定会找出一个更好的解决办法。

　　各界评说“梅景事件”

　　“梅景事件”见报后，在武汉当地引起了很大的反响，很多人为梅景表示惋惜，一大批人为女青年梅景出色的才学而感动，认为这样一个有真正才学的青年应该被录取，文凭不应该成为用人单位拒绝梅景的理由。

　　北京师范大学教育学系的教师贾志国老师表示，梅景应该被录用。对一个人水平的认定，看文凭是必需的，但文凭不是唯一的标准。

　　就“梅景事件”，北京师范大学教育心理学系的教授林国章教授认为，“梅景事件”不仅仅是一个个案，它同时反映出我国社会普遍存在的一些现实问题。

　　“目前，我们国家人事选拔的主要形式还是通过公开的考试、应聘，但是这种方式目前还不够完善。”林国章教授表示，在这样的制度下，考核应聘者的标准大多通过文凭学历等条件，而实际能力的考核并不全面。这样的前提下，就造成了真正的人才不能够被录用，“梅景事件”就是一个典型的事件。据北京青年报