杭州日报几个家政公司都告诉记者，其公司旗下的家政服务员这两天几乎都陆续离京返乡。那些有幸得到保姆帮忙的家庭，雇主们以实物或红包等多种形式表达对保姆的感谢。对于是否应该严格按照《劳动法》，给予节假日加班的保姆以日常工资的三倍进行补偿，记者感到无论是雇主还是保姆目前对此都缺乏心理准备。

　　节前，李女士最后一次请院里一位下岗女工帮着做大扫除，完活后，多给了50元，几经推让，这位女工红着脸收下了。李女士说：“她刚出来做保姆，从能力和心理上暂时都还难适应，但人很实在，这种报酬是应该的。”

　　在银行工作的向女士家三代同堂，保姆已干了两年。按惯例，每年她都会在春节送保姆一些食物。她说：“如果一过节保姆就喊涨价，有种让人心惊肉跳的感觉。不妨以实物或红包的形式补贴一下，双方都受益，也更近人情。”

　　保姆已成为刘先生家最重要的成员之一，他说：“保姆节日加班应该得到奖励，如果我有急事需要保姆留下来，当然要比平常多给三五百元。但说涨工资有点可笑，因为国内市场不成熟，雇佣双方完全是私人行为，缺乏可操作的市场规则。相比较，港、澳保姆市场是成熟的企业化管理，它当然可以按照相应的法规执行，该涨则涨。”据工人日报