鞍山日报消息鞍钢日前召开“落实中央人才工作会议精神，加强鞍钢人才工作会议”。鞍钢集团公司党委书记、总经理刘主持会议。市委常委、鞍钢集团公司党委副书记杨宝星等参加。
会议认为：要认真落实中央人才工作会议精神，结合鞍钢当前的生产经营、改革改造不断发展和激烈的市场竞争形势分析人才工作，营造吸引人才、留住人才、用好人才氛围，
确保鞍钢进入世界一流钢铁企业目标的实现。
会议强调，各级党政主要领导要高度重视人才工作，保持清醒头脑，针对存在的问题，完善措施，迅速改进、加强人才工作，强化人才培养、吸引和使用。要组织广大党员干部认真学习中央人才工作会议精神，深刻理解实施人才强国、人才强企战略的重要意义，牢固树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的舆论氛围。
会议决定，建立适应生产经营、改革改造发展和激烈人才竞争形势要求的与市场价位相适应的薪酬分配指导标准，完善分配制度，进一步提高关键岗位人才收入，使关键岗位人才收入水平不低于市场价位。对在关键岗位的管理、技术和操作岗位人员实行期权奖励，大幅度提高关键岗位人员的工资收入水平。
会议提出，要迅速转变观念，充分认识现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，谁抢占人才制高点谁就掌握竞争的主动权。鞍钢集团公司将继续研究完善关键岗位的确定办法，进一步调整关键岗位薪酬，营造拴心留人、适合人才发展的环境。
