本报讯（通讯员张卫彬、赵明山　记者孙占稳）1月18日，笔者在京九铁路文安火车站采访时看到，许多外地民工高高兴兴登上了返回原籍的列车。安徽民工王双凯告诉笔者，和他一起到文安打工的16名老乡都一分不少地领到了工资。文安县人事劳动和社会保障局局长任会银告诉我们，去年以来该局共受理劳动监察案件52起，先后为外来务工人员追讨拖欠工资120余万元。

　　近年来，有“北方温州”之称的文安县，民营经济发展迅猛，现已拥有各类企业1．3万家，从业人员12．5万人，其中外来打工人员8万余人。由于部分企业和外来务工人员法律意识淡薄，劳动纠纷、特别是工资纠纷时有发生。文安县委、县政府敏锐意识到这一问题，积极采取多种途径提高用人单位和外来务工人员的法律意识，不断加强劳动监察力度，依法维护外来务工人员的合法权益。

　　为切实提高用人单位的守法自觉性，文安县出台了《关于加强用工管理的通告》等文件，深入广大民营企业积极开展劳动政策咨询1800人次，积极解决各种用工纠纷，使企业和外来务工人员依法办事的意识明显增强，企业和工人签订劳动协议的比例大大提高。该县一家企业对其所雇用的职工每人强制收取500至1000元不等的抵押金，县劳动部门接到举报后立即深入调查，依照法律程序进行立案处理，向职工退回了收取的抵押金。

　　这个县还将解决外来务工人员工资拖欠问题作为重点，加强对企业的劳动监察。特别是对那些规模小、务工人员流动性大的民营企业，他们在劳动监察中力争做到不漏一家企业、不落一个民工。廊坊市万明农业开发有限公司承揽文安县小务农场度假村工程，工程完成后40名赤峰打工人员却因领不到工资无法回家，县劳动监察大队按原始票据进行工资结算，为40名外来民工结清了7万余元工资。