正月初六上午，晋江影剧院旁的广告牌上张贴着一份30名外来工的集体求职广告，该份打印的广告称，他们是熟练的服装技术工人，愿到中型以上的服装公司上班。晋江市人才交流中心负责人苏延辉称，此举便于维护工人合法权益，也可以减少工人求职和老板招工的成本。他们对这种事情表示欢迎。

　　当日上午，记者采访了该份求职广告的牵头人范志豪。范志豪说，他是来自四川的高中毕业生，在晋江和石狮一带的服装厂打工已经两年，打工期间发现不少服装厂老板克扣工人押金，也不签劳动合同。今年春节期间，十几个同在晋江、石狮一带服装厂打工的老乡和朋友商量说，如今找工不难，但要保护打工族的合法权益、找到一个好老板却不容易，便想到了集体求职这一招。

　　范志豪说，有许多老乡和朋友闻讯后纷纷要求加入，他便选定了30个技术比较好的与他一起求职。“工人找好老板不容易，老板找好工人也不容易，现在有我们30个好工人集体求职，应该容易找到好老板，我们会事先与老板协商并签订劳动合同，确保双方的合法利益，如果不签劳动合同，我们肯定不去。”范志豪对集体求职充满自信。

　　晋江柒牌集团有限公司人力资源部负责人叶先生获知此事后表示，欢迎这种求职方式，只要工人们技术过硬，范志豪他们可以与他联系并商量具体事宜。

　　本报记者 俞志村