节后30天内禁招新民工

　　因特殊需要招收新民工的企业，应在节前报劳动部门备案有组织地招收

　　本报讯（记者张小玲　通讯员李晓冉）昨天，深圳市劳动局向社会公告，节后一个月内不准招收新民工。个别企业因生产的特殊需要招收新民工，应在节前报劳动部门备案，有组织地招收。

　　随着节后来深务工的劳务工数量逐渐攀升，深圳劳动部门将跟踪掌握节后民工入深返岗动态，包括数量、时间、新老民工的岗位置换和民工入深的新情况，使民工能够安全地返回工作岗位。

　　根据节后企业用工的特点，为减轻铁路运输压力和保护民工利益，深圳今年将继续执行节后一个月内不准招收新民工的规定。市劳动局提出，个别企业因为生产的特殊需要在节后一个月内招收新民工的，应当在节前报劳动保障部门备案，有组织地招收。

　　对这一规定，深圳企业各有反应。深圳万家家政的陈总说，虽然公司知道这一规定，但家政的特殊性质决定了要随时招收员工。因为家政公司并无固定的员工，人员流动性非常大，加上节后市场需求量很大，家政公司随时都要招人。深圳万商集团的林副总表示，集团是定员定岗，每个岗位都满员，在节后一个月内，集团不打算招人。

　　节后，劳动部门将同公安、工商等有关部门组织开展一次以招工为主要内容的大范围检查，坚决取缔非法职介机构。开展岗位余缺调研，摸清节后企业用工意向，传递准确的劳动力市场相关信息。