本报讯（记者胡成勇）在贵州省黔南州采访时，记者了解到，该州总工会不但把新建企业工会数量抓了上来，而且不少非公有制企业工会由于得到了上级工会的指导，工作开展得有声有色，受到了上级工会、企业主、职工三方的好评。

　　据介绍，黔南州总工会专门制定了《全州建会、建制、建家考核评分标准》，要求各个县级工会不仅要建工会组织，还对新建企业签订集体合同、建立职工之家的比例提出要求。在贯彻上级工会具体措施的同时，龙里、福泉、惠水、三都等市、县总工会还积极和地方党委、政府联系，以党委的名义加大对建会工作的领导。现在该州新建企业建会数超出任务数17％，发展新会员数为任务数的323％，集体合同签订率达61％。

　　贵州龙里龙腾铁合金有限责任公司是黔南州最大的民营企业之一，有700多名工人。早在1997年，在龙里县总工会的帮助下，该公司就成立了工会。工会协助企业主抓好生产，企业按时交纳工会经费，支持工会搞活动。公司工会积极维护职工权益，职工都把工会当成自己的家。去年初，公司生产部门在未与工会商量的情况下，以上班时喝酒违反公司规定为由将三名员工除名。员工向工会反映，工会调查后发现处罚缺乏事实依据，并有张冠李戴的情况，随后工会向企业主及行政方面写出了调查报告，最后企业主采纳了工会的意见，撤销了生产部门的决定。对此，企业主和职工都非常满意。贵州正大实业有限公司是一家外资企业，当初对组建工会之事并不积极。在州、县总工会不断讲解我国的有关法律法规后，该公司不但建立了工会，还严格按照《工会法》的规定按比例缴纳经费。企业也与工会签订了集体合同，职工的利益得到保护。