本报讯（记者孙覆海通讯员褚万宗）山东昌邑市总工会的干部成了“香饽饽”，党政部门纷纷来“挖墙脚”、“抢”干部。从1988年至今，他们已向市委组织部门输送了34名干部，其中31人被提拔重用。市委的同志都称市总工会是“干部摇篮”。

　　昌邑市总培养干部的主要做法是：搞好“传、帮、带”。新干部来到工会机关的第一课由主席亲自讲解工会知识，老干部带新干部，手把手传授、心贴心交流；组织好学习培训。不仅学政治，而且定期举办工会业务知识培训班，开阔干部视野，增强对工会工作的兴趣和热情；开展调研活动。每年都要确定一到两个调研课题，“逼”机关干部下到基层，在调研的基础上写出一批优秀论文；压担子。重要的工作放手让年轻的干部参与，如特困职工帮扶工作、职工技术比武等。去年元月，昌邑市党代会、人代会、政协会议三会相继召开，工会机关有6名同志被调去帮助工作，都圆满完成了各项任务。