来浙高校毕业生可先落户后择业

　　记者周文青

　　金报讯 长期制约我省经济社会发展的紧缺急需人才和高技能人才不足的现状很快就将得到缓解了。昨日下发的浙 委[2004]2号《关于大力实施人才强省战略的决定》明确指出，我省今后将开通六条“绿色通道”，引进和培养一大批 高技能人才和实用人才。

　　“绿色通道”一：事业单位引进紧缺急需的具有硕士、博士学位或具有高级专业技术职务任职资格的人才可暂时超编 进人，引进人才的专业技术职务由用人单位根据工作需要自主聘任。对来我省工作的国内外知名专家，鼓励用人单位给予一定 数额的科研启动费和安家补助费，同级财政给予一定支持。

　　“绿色通道”二：各地应制定引进人才购买经济适用房政策。有条件的市县要建设一批高层次人才公寓或周转住房。 鼓励用人单位积极为引进人才解决住房问题。

　　“绿色通道”三：高校毕业生来浙择业，可以先落户，后找工作，人事档案由其户口所在地政府部门所属人才服务机 构管理，并提供两年的免费人事代理。用人单位与引进人才确立聘用关系后，必须为其办理各项社会保险。

　　“绿色通道”四：制定浙江省居住证办法，通过柔性引进来我省工作、创业或服务的国内外人才，符合条件的发给《 浙江省居住证》并享有我省当地居民相关待遇。

　　“绿色通道”五：积极做好留学和海外高层次人才的引进工作。鼓励有条件的地方发展留学人员创业园，设立留学人 员创业启动资金，鼓励民资为留学人员创业提供风险资金。

　　“绿色通道”六：加快培育和发展高层次人才载体。加强各类开发区、科技园区、工业园区、留学园区建设。加大对 省内科研院所发展的支持力度。

　　据悉，这六条“绿色通道”对现行人才制度作了许多重大突破，也对人才在浙江的发展作了重大规定。