北京：员工跳槽引发商业秘密案

http://www.sina.com.cn 2004年01月31日10:24 工人日报天讯在线

　　2003年12月4日，徐州市泉山区法院将判决书送到了徐州市看守所，已在这里羁押了一年多时间的王某、高某、杨某，收到了该院法庭的判决：因侵犯企业商业秘密罪，三人分别被判处有期徒刑一年7个月和一年6个月。至此，这一轰动徐州经济技术开发区的、因携带原公司核心技术和客户资料自办企业引发的侵犯商业秘密大案，告一段落。

　　出于怜悯邀进同窗旧友

　　北京某技术研究中心成立于1997年，主要生产减震器。该产品是由研究中心的总经理吴某负责研发并享有所有权的。由于这项技术具有先进性和实用性，给中心带来了巨大的经济效益。然而，从1998年6月一名年轻的女子上门到研究中心推销图书起，一个意外的事件发生了。那天，一个年轻女子上门推销图书，交谈中吴总经理发现，这女子不仅知道自己的姓名和手机号码，还了解他的许多个人信息。吴总经理感到诧异。年轻女子对他说，她是吴总的一个朋友介绍来的，并告诉吴总说他的这个朋友正在落难。后来，经过吴总多方打听得知，这位朋友原来是他的大学同学王某。王某因与单位领导闹矛盾被炒了鱿鱼，现正在一家公司推销图书，工作干得很辛苦。1998年10月，王某被吴总邀进中心上班，负责产品销售工作。

　　王某上班不久，一个姓高的人也被邀进研究中心工作，他是吴总大学毕业后工作企业的一个好友推荐的。高某被安排在中心负责技术方面的工作。

　　按照研究中心的规定，王某和高某都与单位签订了一份保密保证书，大致内容是：本人保证遵守中心有关技术及商业秘密的有关规定，如有违反，愿承担由此产生的一切损失及后果；如本人离开中心，保证在两年内不从事与单位经销产品有关的任何工作。

　　一个负责销售，一个主管技术，两人逐渐成了中心的重要人物，吴总的左膀右臂。1999年，随着研究中心生产规模的扩大，王某被任命为公司销售部经理，高某则被任命为公司技术部主任，研究中心的形势蒸蒸日上。然而，就在研究中心如日中天时，吴总昔日的同窗好友却暗暗地打起了主意。

　　因为眼红“膀臂”暗打算盘

　　看着大把大把的钞票流入中心的账上，王某心里有些发痒———要是自己也能开这么一家企业，钱不就进了自己的腰包了吗？可他只懂销售不懂技术，要想做这样的事还得寻一个合伙人，于是他试探着和中心负责技术的高主任谈论起这个话题，没想到技术部主任高某也早有觊觎之心，想法一拍即合，剩下的就是投资问题了。2000年春节期间，在一次朋友聚会上，王某见到了他的一个中学同学。几杯酒下肚，王某就对老同学杨某说了自己想与人合伙投资生产公司产品的想法。他告诉杨某上马这个企业投资小，回报丰厚，市场前景非常好。杨某当即表示愿意合作。

　　2000年7月，王某、高某、杨某三人聚会北京，再商合作事宜。经过一番认真的讨论，他们决定将建厂地点选在淮海经济区的中心城市———徐州。

　　2001年1月，吴总经理独自驾车到邯郸催要货款，一场大雪把他搁在了路上，正在心焦如焚之际，技术部主任高某打来了电话，要求提前休假探家。吴总经理一听火冒三丈，中心正处在年关，各项工作都在总结过程中，再则中心正在进行ISO9000认证，这项工作由主管技术的经理高某一人抓，高某一走，认证工作就会停顿。但是，高某没听吴总的劝，从会计那里预支了5000元现金，关闭了手机等联系工具，走了。春节一过，高某回到中心，没容总经理发火就对吴总说：“我和单位签订的合同已经到期了，我准备离开单位。你给我办手续吧。”吴总一惊，问原因，高某说他的父母刚刚离婚，法院把母亲的赡养权判给了他，母亲执意留在上海，他只好到上海找工作。

　　高某的一席话说得吴总无言以对，一肚子怨气也随之烟消云散。吴总说既然是这样，单位也不好挽留。并说如果在上海找工作困难，单位可以考虑在上海设一个常驻机构来维持他们?缸拥纳睢Ｋ婧笪庾芡ㄖ莆翊δ贸?7万元现金交给了高某，对他说：“这个钱你拿着，希望能解燃眉之急。”高某不解，问是什么钱？吴总想了想说：“就算是‘保密费吧’。”

　　几经策划上演偷梁换柱

　　高某擅自离开单位的一段时间去了哪里？原来，王某、高某、杨某三人决定要成立自己的公司后才发现，高某虽然懂技术，却不知道产品的核心原料———胶体的试制配方和用料比是什么样的。怎样才能把胶体的配方和炼胶工艺弄到手？这个问题让他们颇费了一番脑筋。因为在研究中心，吴总为了防止配方泄密，把胶体炼制和生产设计两个部门隔离开来了，整个单位只有吴总知道配方，而炼胶车间只有生产车间的主任和销售部经理王某三个人可以进入，但王某只负责销售，对产品技术却一窍不通。

　　2000年8月，高某到外地出差，看见企业拆下来的废旧减震器，他灵机一动，捡起来几个放进了自己的包里。然后他打电话对王某和杨某说，大家来个曲线救国吧。只要找个地方把减震器的胶体部分化验一下，用料比就能出来了！

　　果然，一月过后，他们委托的上海某研究所将旧减震器上胶体部分的原料配方分析出来了，且将胶体部分一次试制成功。三个人中只有高某懂技术，所以也只能由高某到上海研究所接收分析成果，这就是高某年底前非走不可的原因。

　　2001年7月，三个人投资50万元在徐州注册成立了徐州某新技术应用有限公司（以后简称应用公司），杨某是公司的法人代表兼总经理，王某、高某为公司副总经理。

　　里应外合共谋暗渡陈仓

　　高某离开了北京研究中心后，王某却依然留在中心工作。但他早已是身在曹营心在汉了。

　　2001年4月初的一天，王某向吴某提出去湖北出差，联系业务，并邀请吴总和车间主任一同前往。三人来到湖北很快办完了公事，吴总放不下北京的工作想尽早回去，王某则有意露出疲惫的样子请求吴总在外休息几天。4月8日，当他们一起赴天柱山旅游时，吴总经理收到了从北京打来的电话，员工反映有人欲贿买车间员工，想骗取胶体炼制工艺！这一消息让吴总大吃一惊，急忙带上二人回京了解情况。

　　但让吴总感到震惊的是，此次来车间骗取胶体炼制工艺技术的人竟是公司原技术部主任高某！车间工人对吴总说，那天高某来到车间门口，对炼胶工人说他正在搞制作橡胶避孕环的买卖，因此想请工人师傅帮个忙，因橡胶避孕环中间的制作工艺跟车间的炼胶工艺一样，让工人师傅把减震器胶体炼制过程给他们演示一下，工人们没有答应。

　　吴总意识到了问题的严重性，他立即召开董事会，将此事向董事会汇报，同时约定当晚同王某一起去高某在北京的租住地谈一谈，但高某避而不见。

　　第二天，中心开始展开调查，并通过电信局了解公司员工的通话记录。从通话记录里发现，公司内部一直有人与高某电话联系，疑点集中在王某身上。但吴总不信此事会与自己的同窗好友联系到一起。只是因为骗取炼制工艺事件发生后，王某采取的主动出击策略，才使其面目越来越暴露在了众人面前———王某到吴总经理的办公室说他不想干了。

　　这着实让吴总惊讶得半天说不出话来。高某走后，吴总已有失臂之痛，好同学又突然提出辞职，这意味着他的另一个臂膀也将被摘去。问其理由，王某说是因为高某走后大家都怀疑他们之间有联系。吴总经理安慰他：你我是同学、朋友，没人会怀疑你。王某见走的理由被驳回，想了想却说：你要我不走也可以，但得给50万元钱分红，再分给他研究中心的一定股份。但王某的要求被董事会否决了。

　　但王某走后一个月后，又突然打电话给吴总经理。说他在外面找不到工作，希望能回公司继续工作，碍于老同学的情面，又是中心的骨干，吴总考虑了一下最终还是同意了。

　　移花接木好友做起龌龊事

　　徐州公司成立后，王某、高某、杨某开始大举拓展业务。2001年夏，仍在北京某研究中心工作的王某接到无锡一个客户的电话，欲维修并订购一部分减震器。原来，无锡某企业于1999年购买了企业生产设备，该设备使用的减震器是北京某研究中心的。2001年下半年，设备上部分减震器需要维修或更换，备料员遂按设备附带的说明书与研究中心联系相关事宜。

　　王某听后动了心眼。他在电话上对无锡客户说了句模棱两可的话：“我有一个同事在徐州，马上让他到你们企业看看。”随后打电话给合伙人高某：“无锡一家企业需要减震器，你去跟他们接触一下……”

　　高某迅速从徐州赶到无锡，并拿出产品说明书和名片向无锡备料员介绍情况，备料员这才知道来的人不是北京研究中心的而是徐州的。高某解释说：“我们公司完全有能力生产出你们所需要的减震器。”为了证明这话不虚，他还特意补充了一句：“我以前就是研究中心的人。”

　　2001年下半年的一天，正苦思冥想为徐州公司开展业务的王某又突然想起一个人，此人是北京某研究中心产品在衡阳地区的代理商。于是，王某将电话打给了他。几句寒暄之后，王某便说：“你也知道，我们公司给员工的待遇就这么一点点，在北京的开销又这么大，所以我想在外面和朋友也做?慵跽鹌鞯纳猓绞被骨肽愣喟锩Α！闭拍巢缓猛仆希担骸鞍锩梢裕匦胍捅本┑牟分柿恳谎！?2001年10月，衡阳某企业下达采购计划，张某打电话给王某，并把需要的减震器型号和数量报给了他。就这样，徐州公司成立以来，杨、王、高利用中心的技术信息和经营信息先后与原中心的客户———莱芜、无锡、衡阳、焦作、张家港和西安等地的企业签订销售减震器合同153支，给研究中心造成的各种损失累计达159万余元。

　　早在2001年初，衡阳代理商就与北京研究中心签订了100支减震器合同，可让吴总感到奇怪的是，衡阳代理商却迟迟不提货。直至2001年底，吴总才从别处听说还有一家企业向这位代理商供货。吴总不明白，这种产品生产经营全国仅他一家，怎么又冒出一家供货企业？

　　2002年1月，这种还有一家的迹象越来越清晰了。

　　就在高某离开北京研究中心不久，中心又研制出一种新型产品———蝶形减震器。2001年11月，北京研究中心将这种蝶形减震器销售给苏州某机械厂使用。2002年1月，苏州某机械厂准备再次赴北京采购时却突然接到一个电话：“我们是徐州的，你们需要的减震器我们也能生产，产品的技术性能、质量与北京研究中心的完全一样，价格仅是他们产品价格的一半。”采购员感到奇怪：“这是人家的新产品，你们怎么会有？”电话里传来对方的笑声：“你放心，我们有图纸，保证一模一样。”采购员要求对方留下联系办法，没想到对方却神秘地说：“我会与你联系的。”就挂断了电话。不久，徐州方面就给这家企业寄来了蝶形减震器的产品说明书。

　　苏州采购员随即打电话给北京的吴总经理，询问此事。

　　吴总经理再也坐不住了，他委托律师前往徐州了解情况。然而律师带回的情况更让吴总心痛不已：徐州公司的三个股东，除了法人代表外，另外两位各占33％股份的股东竟是他的左膀右臂！事情终于真相大白了。为了不惊动王、高二人，研究中心经过董事会讨论决定，在2002年春节休假后第一天，以“违纪”名义将王某开除。但中心没有想到的是，王某离去后，中心在清点财务时发现，丢失减震器3支，电脑硬盘一个，以及相当数量的研究中心空白介绍信。

　　2002年4月22日，徐州市公安局经侦支队接到北京某研究中心的报案，在工商局的配合下，公安部门查封了徐州某公司的生产场地，并现场查扣研究中心原图纸102份、电脑硬盘两个以及利用研究中心技术生产的减震器产品100余个。经检查，硬盘上有大量北京研究中心的技术资料和客户目录。

　　2002年8月15日，杨某、王某、高某被徐州警方刑事拘留。9月14日，经检察机关批准，被依法逮捕。

　　相关法律:《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

　　（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

　　（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

　　明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

　　本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

　　第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

　　据有关部门统计，近年来，我国80％的商业秘密外泄案都发生在职工跳槽的时候，此类案件已占到知识产权案件类的20％。跳槽者大多是企业或科研部门的业务骨干。在市场经济条件下，人才流动是不可避免的，但如何防止跳槽者带走商业秘密，怎样才能有效地保护好自己的知识产权，这是许多企业和科研部门亟待解决的问题。

　　根据有关法律规定，只有权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，才算是商业秘密，才能受到法律保护。企业在与职工签订劳动合同的同时，只有专门加上保守商业秘密的条款，明确规定泄露商业秘密后职工应该负有的法律责任，与掌握商业秘密的职工签订长期或无固定期限的劳动合同，被侵害方才能按规定依法对侵害方提起诉讼，追究违约者的法律责任。

　　但我们也发现，在维护企业合法权益，打击侵犯企业商业秘密犯罪的同时，还有一种现象不能不令我们关注，一些企业职工由于种种原因被辞退后，原有的劳动技能被企业以侵犯商业秘密，曾经签订保密条款为由不能发挥作用。不久前，河南某职工就向本报反映，他自己研究开发的成果带进某企业后，由于种种原因企业一直未能将其推向市场，研究成果长年被搁置，给其个人造成很大经济损失。在企业一年多不发工资，?钗拮诺那榭鱿拢缓眯晒怼凹蕖彼耍欢痪茫捅灰浴扒址干桃得孛茏铩逼鹚摺?

　　对此案我们亦十分关注。——编者