今天上午，春节后的第一次招聘会在南京市人才市场和省人才市场同时开幕，近300家用人单位进场招贤，2000多个职位虚席以待。与节前火爆的各场应届毕业生招聘会不同，此次招聘会唱主角的是寻求新职位的跳槽者，在此前招聘会上难得一见的薪酬等也被用人单位主动标注出来，而应届毕业生则受到用人单位冷落。

　　据了解，这次招聘会提供的岗位集中在计算机软硬件、工程、通信通讯、市场营销、电子、人事行政和化工等方面，由于用人单位主要针对单位急需的熟练员工而来，所以对应聘者的工作经验提出了具体要求。英达热再生有限公司人事部行政专员石晶女士告诉记者，他们节前也参加过两次大学毕业生招聘会，但效果很不理想，公司紧缺的近10名桥梁、道路和工程机械等方面的人才只有一个到位，我们希望招聘的人员立即就能上岗，但是应届毕业生达不到这个要求。这位有丰富招聘经验的女士透露，今天到场的应聘者多是想跳槽的熟练员工，他们是在等待节前原单位发的年终奖金和福利，现在这些都到手了，另觅高枝就没有了后顾之忧。

　　不仅如此，在应届毕业生招聘会上难得一见的薪酬等问题，也被用人单位主动标注出来。有三年工作经验的初级技术人员，用人单位不管学历高低，大多标出了不低于两万元的年薪，有的大专学历的工程师年薪达7万元。南京金陵紫光系统工程有限公司的俞经理解释说，我们招聘的目的很明确，就是要熟练员工，他们岗位很固定，也值这个价钱，况且这些人对报酬也很有数，直接标出来更方便也更有吸引力。

　　与热闹的跳槽者竞相应聘相比，到场的应届毕业生就很失落。刚走进省人才市场，南京审计学院计算机系的赵同学看到各单位的招聘简章就懵了，“要求两年以上相关工作经验”等要求比比皆是，要应届毕业生的单位几乎没有。她拿出一支笔在招聘讯息上画适合自己的岗位，三层楼上百个单位看下来，左挑右选只有两个岗位适合自己，她无奈地说，自己到现在还没找到工作，心里特别急，看到有招聘会就来了，没想到单位要求这么高，看来以后的招聘会还得场场赶。据人才市场工作人员粗略估计，今天到场的应届毕业生约有三成多，但适合他们的岗位不足一成。

　　南京市人才市场市场部副部长任慧介绍，应届毕业生的招聘会大多在2月份以后。2月7日，南京市人才市场将针对应届毕业生组织一次“南京寒假毕业生就业市场”，省人才市场的毕业生专场招聘会也将陆续登场。王睿　于英杰