作者：杨仕智

　　据新华社电，春节刚过，云南省对今年会议的规模、报批程序、领导讲话的时间和会风会纪等都作出了严格规定，并确定今年5月和8月为无会月。笔者在对云南省领导机关狠刹会议过多、过滥的做法表示首肯的同时，却也生出一种担忧：如果5月、8月因特殊或重大情况非召开会议不行，那云南省该如何是好呢？

　　会议是目前部署工作、交流情况、传达上级精神的重要载体和平台。会议过多过滥当然不好，但提前半年之久，便规定一两个月的时间不开会，也不是实事求是的做法。试想，新年伊始，作为一个省，谁能预料5月、8月中60天的时间里无重大事项、无重要工作、无突发事件发生呢？

　　假如有重大人事变动，总不能就以打电话或个别交谈解决吧？假如中央、国务院有重要工作需要部署，省委、省政府以什么形式上情下达？

　　假如发生了类似非典、地震、洪水、火灾等突发灾害，不开会又能如何迅速作出抗震救灾的决策和措施？

　　假如……

　　其实，“无会月”、“无会周”之类，去年乃至更早的时候不少地方也曾经嚷嚷着搞过，但大都虎头蛇尾，雷声大，雨点小，效果并不佳。你想呀，在目前我们这种行政运作机制下面，不用说一个省、一个市，就是一个县、一个乡来说，要想一个月的时间在辖区内不开一次会，也是难以想象的。

　　新年度要有新打算。这本无可厚非。关键是新打算也要从实际出发。“无会月”之类，并非根治官僚主义和形式主义的治本之策，而是畸形的形式主义、官僚主义，有哗众取宠之嫌。因此，还是且慢叫好的好！（晓健／编制）