本报深圳讯 (记者 王松平)深圳今年将适度调整再就业优惠政策范围和再就业资金支付标准，提高托底安置补贴支付标准，使困难失业人员一旦就业就能拿到上千元的补贴工资。

　　据悉，深圳市原托底安置中劳务派遣的工资补贴是按照当年最低工资的120%补差；以工代赈为该市最低工资；交通补贴最高为200元。由于深圳市居民生活消费指数较高，以最低工资作为补贴标准，在实际操作中很难对失业人员起到有效的激励作用。

　　为此，深圳市拟定将劳务派遣和企业直接招用困难失业人员的工资，按照深圳市上年度社会平均工资的60%进行补差，使其实际收入达到1411元；对以工代赈的困难失业人员，按照平均工资的50%支付劳动报酬，使其实际收入达到1176元，同时取消原来200元的交通补贴。深圳还将“在劳动部门办理失业登记，对就业岗位无特定要求，且符合连续失业3年以上并未交纳养老保险”定为困难失业人员的认定条件。

　　有效岗位不足，是制约失业人员再就业的主要“瓶颈”，特别是困难失业人员限于自身的条件，很难通过人才竞争实现就业。为此，深圳拟出台《深圳市公益性岗位开发管理办法》，把政府本身创造的就业岗位纳入居民按比例就业制度的规范对象。

　　深圳市还要求，各级政府要实行“一把手”负责制，将公益性岗位开发列入政绩考核项目，要发挥社区的作用，将任务划分到基层，层层抓好落实。

　　春节加班费你拿了没有？

　　员工追索加班工资若申请仲裁需在60天内提出

　　本报深圳讯 (记者 王松平)春节那些还在岗位上工作的劳动者加班费怎么算？深圳市劳动局仲裁部门提醒春节期间加班者，春节加班初一至初三为“三薪”，初四至初七为“双薪”。

　　春节在岗位上工作加班费怎么算？记者随机采访了几位在春节期间的加班者，有的说是一天当两天算，还有的说是初一至初三当两天算？具体怎么算，他们都不怎么清楚。

　　据深圳市劳动部门介绍，今年春节初一至初三加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付加班费。初四与初七期间，劳动者如果加班而单位不能另外安排补休，单位需按照不低于劳动者工资标准的2倍支付加班工资。按中国传统的过年方式，年三十到年初三是过年，但年三十是正常上班，不算加班费；以前是初一至初三按加班计算，自从实行春节长假后，七天内全按加班计算，但加班费则不同：初一至初三为“三薪”，初四至初七为“双薪”。

　　春节加班者应注意在当月发放工资中，是否含有加班工资，如果要通过仲裁讨要加班费，应在当月工资发放之日60天内讨要。按照规定，加班工资应在当月工资中一同发放。如果加班费没有随同当月一起发放，劳动者就可认为自己的权益被侵害，要向单位及时提出申诉，协商解决。如协商解决不成，劳动者可申请劳动仲裁，要特别注意仲裁的申诉时效期是60天，即在当月工资发放之日起的60天内提出申诉有效。过了60天，法律就不再保护。