新华网南京1月31日电（记者高璎璎、郭奔胜）曾因两位局长被免职而在全国引起强烈反响的南京市“万人评议机关”活动，如今已成为南京市民每年生活中的一件大事。经过3年的摸索，南京市已经初步形成一整套制度化的“万人评议”办法，为党政机关作风建设提供了有益的经验。　根据各个机关在工作性质、业务职能等方面存在的差异，2002年出台的《南京市市级机关作风评议方案》，将评议部门（单位）分为两大类：第一类为执法部门（单位），包括司法执法和行政执法部门，如市公安局、市卫生局等；第二类为综合部门和其它单位，如市委办公厅、市体育局等。两类部门（单位）分别进行排序。

　　《方案》规定，评议人分为市级领导，市人大代表，市政协委员，市管干部，市级机关工作人员，区县机关工作人员，专业技术人员，省级机关、街道和乡镇工作人员，企业管理人员，基层社区人员等10个类型。每个类型评议人的数量相对确定，参加评议的总人数在10000人左右。另外，还要根据评议人与被评议机关的关系密切程度进行权重评估，得出两类部门的分值权重（即加权系数）。

　　10类评议人的抽取方式也不同。一种是指定法，如市人大代表、市政协委员、市级领导等为指定评议人。一种是随机取样法，如城市社区人员，按社区居民委员会数平均产生评议人，居委会评议人按《居民常住人口登记表》的序号随机选出。

　　为进一步完善群众评议的方式、方法，南京市级机关工委与江苏省社科院组成专门课题组，对“评价体系”进行研究，使其更具科学性和民主性。（完）（来源：新华网）