刘宏婕王健赵建伟

　　由于不少用人单位对应届毕业生不感兴趣，这让前来求职的学子们感到很“受伤”。

　　新报记者王健赵建伟摄

　　由于是春节后的第一场招聘会，昨天在国展中心召开的三区人才智力交流洽谈会格外火爆，出现了 2万人竞争 1万岗位的场面。

　　据了解，此次招聘会汇集了开发区、保税区、高新技术产业园区的 500余家企业。其中，世界著名跨国公司25家，大型外资企业407家，高新技术企业 98家。共推出的 1万多个职位吸引了2万应聘者前来。现场招聘企业打出的最高年薪30万元，更加燃起了人们追求财富的热情。

　　在招聘会现场，开发区管委会副主任倪祥玉预测，按照开发区产业需求分析，今年开发区将增加 2万就业机会，面向4050人员的岗位将增加5000个到 6000个。通讯电子、汽车制造、生物制药、机械制造等四大领域用人需求将增加。

　　透过拥挤的人群和火爆的场面，不难看出今年职场需求的最新动态。

　　房地产汽车行业用人多

　　企业管理专业最为吃香

　　从事人力资源管理的李小姐昨天收获不小，几家企业均在现场表示了面试意向。李小姐告诉记者，以往开发区主办的招聘会多为制造业企业，专业要理工科的，但今年不少企业都增设了管理方面的职位，选择的空间很大。

　　根据主办方统计表明，企业管理、市场营销、机械电子、国际经济、国际贸易排在此次招聘单位用人需求排行榜的前五位，而人力资源管理、财会、工程管理等管理类专业也占据了前十位。

　　从行业需求上看，汽车、房地产方面的用人需求增加。在昨天的招聘会上记者看到，一汽丰田以及其配套商大大小小十余家汽车企业参加招聘会，它们推出的职位也有几十个。其中既有技术性的工作，也有管理、销售等职位，门类繁多。

　　很少在招聘会出现的房地产企业今年剧增。顺驰、万科等大型房地产企业推出多个展位招聘中层主管及各级员工。一些房地产中介企业也在招兵买马。主办单位有关人士介绍，随着房地产产业不断扩大，其用人需求也在增加。另外，公关策划类、网络信息、乳品等行业今年的用人需求也在增加。

　　此次招聘会上，各企业提出的薪金水平各有不同。普通工作职位在 1500元的居多；前台、接待等工作的薪金在500元到800元左右。企业招聘部门经理以上等高管职位的薪金水平大多不透露。据称，一家企业招聘总经理提出了 30万元的年薪。

　　企业更加看中工作经验

　　应届毕业生求职真犯难

　　排了20分钟队才买票进场的大学生小胡比较郁闷。进场后，她发现不少企业都表示不招应届毕业生。原因主要是“刚毕业的大学生没有工作经验”；也有的表示，企业急需用人，毕业生要等到7月才能领到毕业证，很难符合要求。

　　据初步统计，在昨天招聘会的人群中，一半以上是应届大学毕业生。他们抱着大叠的简历穿梭在人流中。如今，招聘会上流行的顺口溜“专场不专，抱着简历满场转；简历不简，材料成堆人不见”，正是描写了应届大学生的求职状态。

　　南开大学的研究生小牛说，从招聘要求看，这次招聘会主要是面向社会人群的。因此，不少企业更加看中应聘人员的工作经验。专门为应届生召开的校园招聘会上机会要更多一些。

　　求职之前应做充足准备

　　招聘会上找工作有门道

　　如何在拥挤的招聘会中找到合适的工作，发现好的机会？这一点对应聘者来说十分重要。在昨天的招聘会上，有经验的应聘者告诉记者一些门道。

　　锁定重点法更能为应聘者节省时间。在昨天的招聘会上记者看到，不少应聘者对招聘信息做了大量准备。到了招聘现场就直奔预先选择的企业，投放简历、咨询问题。这种做法比“大海捞针”般的求职要有效得多。

　　对于应届毕业生来讲，选择新建企业的成功率要高得多。昨天的招聘会上，虽然不少企业表示更钟情于经验丰富的从业人员，但也有一些新建企业为应届毕业生提供了空间。英保达公司的招聘人员告诉记者，目前公司正在扩大规模，需要增加一倍的员工。其中工程师就要400个。在一些职位上，他们欢迎应届大学生来应聘。

　　提前了解行业动态也相当重要。一位应聘者通过媒体了解到一些新企业的信息，也为自己找到了新机会。在采访中记者也发现，今年开发区上马了不少新建项目、企业用人需求较大，上至总经理、下至普通工作人员。这样的企业就业机会较多。

　　新报记者刘宏婕