为了掌握苏州女性创业状况，2003年下半年苏州市妇联用了近4个月的时间对苏州女性就业、创业状况开展了调查。调查发现，目前苏州女个体户、女私营业主占苏州全市个体私营业主总数的三成以上。不仅如此，调查还显示，创业女性身上拥有一些共同的内在特质，如内在的信任特质、母爱精神潜移默化到企业中形成的人性化管理等，这都是男性企业家所不能具备的。

　　女性的信任特质形成竞争优势

　　我国有一项相关调查显示，占中国企业家总数不到20％的女企业家所掌管的企业有98％处于赢利状态，这是一个惊人的成绩。据业内人士分析，女性整体的信用水平高于男性，因而能够在企业经营中处于有利的地位。本次调查也表明，讲究诚信是女企业家成功的重要因素之一。

　　调查中98％以上的人认为，信誉度关系到企业的生死存亡。女性内在的信任特质无疑会在经济活动中形成更大的竞争优势。

　　此外，女性吃苦耐劳的毅力、注重教育的精神增添了事业成功砝码。本次调查中，只有1.7％的人回答如果重新选择绝对不会再选择创业，这一点充分验证了创业女性的自信和坚定。

　　在回答哪种人更有可能成为成功的创业家时，选择“有技术专长的人”比例最高，选择“有资产的人”的比例仅为12.0％，可见，在创业女性看来，知识储备比财富储备对创业成功的影响更大。

　　母爱潜移到企业成为人性化管理

　　调查发现，人性化管理是女性企业家在企业管理上与男性差别较大的一个方面。在企业经营方面，无论男女企业家，都很注重根据获得的信息进行分析，但两者在真正决策管理时却显示出差异：男性企业家强调合理性，女性则力求既合理又合情；在领导风格上，男性更偏向自主、独立、竞争，而女性更注重人际交流等。具体表现在创业女性都很关心职工的生活福利问题，除节假日走访慰问外，还从职工的生日、生病看望、吃年夜饭等细节上加以关心，并经常和职工谈心。

　　因此妇联的工作人员调查后感叹道，女性特有的温柔、细腻、认真的气质以及伟大的母爱精神，潜移默化中为女性创业成功增添了一份特别的魅力。

　　用经营企业的精神经营家庭

　　经调查，创业女性能够获得今天的成功，其中一个重要原因就是家人的支持。近90％的调查对象认为，家庭的幸福是她们创业成功的基石。许多女企业家坚定地认为“时代不同了，成功的含义也不同，只有家庭、爱情、事业样样摆平的人才算成功人士”。

　　创业女性们一致认为只要调整心态，用经营企业的精神来经营家庭，就能在企业和家庭上获得“双赢”。调查中有趣的现象是，成功的创业女性夫妻双方往往是“黄金搭档”，风雨同舟；同时子女学习成绩亦很优异，不用父母额外费心。

　　她们是贫困儿童的社会妈妈

　　“企业小时做产品，企业大时做人品”，吴江某女企业家的这句话道出了创业女性的共同心声，谋求社会效益、经济效益、人才效益成为创业女性们的共同期望。

　　热爱公益、服务社会，在这些创业女性身上得到了充分体现。据调查统计，她们中的95％以上是扶贫帮困活动的慷慨解囊者，是贫困儿童的社会妈妈；90％以上的调查对象在企业招收了5—40名不等的下岗失业女性，为推进再就业工作分忧解难。常熟市梦兰集团董事长钱月宝先后结对63个全国各地的贫困儿童，市妇联下属女企业家联谊会每名会员均结对2名以上贫困儿童。

　　调查也发现，虽然创业女性在创业人数中的比例越来越大，成功的比例也越来越高，但与男性创业相比，她们要承受更多的艰辛。比如，在对外公关方面，许多创业女性提出，男性与男性打交道，一支烟就能零距离，而女性出面很难打开局面，这需要社会给予女性创业更多的关注。

　　本报记者刘艳元　本报通讯员苏傅言（新华日报）