日前，天津市举办了一场“再就业基地招用大龄下岗失业人员再就业专场”招聘会，现场提供1000多个岗位，供660多名大龄下岗失业人员挑选，但最终仅有341人达成就业意向。

　　据了解，此次招聘会目的在于切实帮助大龄下岗失业人员尽快走上再就业岗位。为此，天津市劳动保障部门特意挑选全市18家再就业基地入场招聘，所选岗位也全是适合“4050”人员的，而且现场招聘的岗位超过1000个，给了大龄下岗失业人员一定的挑选余地。但历时三个小时的招聘会，只有约一半人与用人单位达成就业意向。天津市劳动和社会保障局有关人士说，实际招聘效果不理想，既有下岗失业人员观念、技能方面的问题，也与双方缺乏沟通有关。在现场，有不少求职者转一圈就走，根本不与任何一个用人单位联系。现场招聘的大都是劳动密集型工人，不少人嫌工作太累、工资太低。一家需要送奶工的企业招聘台前，几乎没有人停下询问。也有一些正在享受低保的人员觉得与其找这样一份工作受累，家里生活改善不了多少，还不如“吃”低保划算。

　　殷筱颖是一名从事劳动保障协管工作的协管员，她也曾有过下岗失业的经历。在接受记者采访时，殷筱颖显得有些激动：“现在的求职者，多为技术技能单一、文化素质较低、身体状况欠佳的‘4050’人员，他们实现再就业较为困难。同时，我们在工作中也发现，有的求职者在找到工作后，由于对工作不满意，没干几天就又下岗了。因此，我们也希望广大求职者转变就业观念，有工作就先干着，这样才能促进再就业工程顺利进行。”

　　记者在采访中发现，有的求职者就业观念虽然转变了，却无法适应用人单位的需求，用人单位毕竟不是慈善机构，在有条件吸纳再就业人员的同时，也需要得到利益回报。据统计，此次招聘会到场的90％是下岗女工，但一家企业招聘20名缝纫工，最终只有两人报名，不少人表示待遇还可以，但不会用缝纫机。技能较差也阻碍了一些人的就业之路。

　　业内人士说，大龄下岗失业人员对到一个新行业就业本身就有恐惧感，这就需要用人单位主动服务。但到场的虽然都是再就业基地，负有安置下岗失业人员的责任，但主动服务意识较差，大多企业都只简单写了所需工种、用人要求、待遇，很少有关于企业情况的详细介绍，更缺少与应聘人员的主动沟通，因而招聘效果不理想。天津一家食品厂招聘屠宰工，许多人望而却步。事后经了解，原来现在这一行业早已不是人工操作，但在现场却没有人向应聘人员讲解。

　　天津市城调队新近对1500户城市居民家庭进行的一项专题调查结果显示，有32％的下岗失业人员表示不愿意参加由政府出资购买的公益性岗位工作，在问及不愿意的各种原因有哪些时，有83％认为工资较低；有43.6％不愿意从事卫生清洁工作；有41.5％感觉太累；有33％认为时间太固定；还有12.8％觉得面子上难看。

　　另有调查表明，45.2％的下岗失业人员表示不愿意通过劳动等有关部门安排就业，而愿意选择自谋职业；还有42.5％的下岗失业人员表示愿意完全依靠自己的力量自主创业。这一切证明天津城市居民的择业观正在逐步发生变化，一些新的就业观念，如临时就业、阶段性就业和弹性就业等灵活多样的就业形式正在成为天津居民再就业的选择。