4．5万人家门口赶场

　　2月1日，“西输东接”工程单县招聘会现场，人山人海，场面火爆，烟台等地的66家企业，带来18000余个岗位，吸引了近4万群众参加洽谈。

　　兴奋、喜悦写在了民工们的脸上，一位吴姓民工说出了自己的心里话：“正发愁到哪儿去打工呢，没想到岗位送到了家门口。政府真是为俺办了一件大好事！”

　　此前，定陶、郓城于1月31日分别举行了用工洽谈会。据初步统计，定陶、郓城、单县三场洽谈会参与群众已达4·5万余人，共计1·2万余人达成了用工意向。

　　据了解，今后半个月内，烟台、济南、青岛、威海、潍坊5市的200多家用人单位还将陆续到菏泽进行招工，预计共提供岗位超过6万个。

　　一种劳务输出新模式

　　近几年来，随着工业化、城市化的飞速发展，我省东部企业劳动力短缺日益凸现；而另一方面，以菏泽等为代表的山东西部，大批农村劳动力过剩，造成严重的就业压力，急需寻找劳务输出的出口。

　　去年12月2日，全省农村劳动力转移就业工作会议在聊城召开，我省正式启动农村劳动力“西输东接”工程。在此次会议上，济南、青岛、潍坊、烟台、威海5市劳动保障部门的负责人当场与菏泽市各县区的劳动保障部门负责人签订了劳务合作协议。根据协议，菏泽将在2004年向济南等5市输出农村劳动力2·5万人。今后几年，东西部地区劳动保障部门还将根据劳务供求情况不定期签约。

　　要说“西输东接”工程的缘起，还得从去年的东明水灾说起。那场水灾造成东明县9·8万群众被困于肆虐的洪水之中，损失严重。抗洪胜利后，为帮助灾区群众克服困难，重建家园，在省委、省政府的直接推动下，11月2日，青岛、烟台、威海劳动保障部门精心挑选组织62家企业，带着岗位来到东明灾区上门招工。

　　政府直接推动，劳动保障部门联动，东部优势企业和西部劳动力直接对接，一种全新的劳务输出新模式——“西输东接”工程，拉开了序幕。

　　招聘会取得出人意料的成功，预计五六千人的洽谈会，结果却来了15000多人，不少农民是趟着齐腰的洪水赶来参加洽谈会。3600多名灾区青年当场与青岛、烟台、威海3市签订合同。

　　洽谈会上，一位不愿透露姓名的打工妹高兴地告诉记者：“爸爸妈妈以前总不放心我出去打工，这一次听说是政府组织的打工，主动动员我报了名”。

　　此次政府搭台，劳动保障部门联手，企业直接与打工者见面，减少了中间环节，免去了中介费、办证费等诸多费用，为打工者和企业之间开通了一个绿色安全通道。

　　一项双赢的决策

　　从招聘会的情况来看，“西输东接”工程，换来了两张满意的笑脸：一是打工青年找到工作“满意的笑脸”；二是三市企业得到合格员工“满意的笑脸”。

　　“爸、妈请放心，我在这里挺好的。请不要担心我。”

　　刘亚丽是东明县沙窝乡黄寨村人，她在给家人的信中这样说。在去年的招聘会上，她们一共19人来到了烟台鸿裕包装制品有限公司，该公司实行计件工资，干得好的一月能拿1000多元。来这里打工，她心里充满了开心和自信。

　　在采访中，青岛、烟台、威海三市企业普遍对政府组织大型洽谈会的形式感到满意。

　　青岛群英轻纺有限公司人事部负责人告诉记者：“像我们这样的企业，在招工的力量和成本上受到较大限制。此次洽谈会由政府搭台，劳动保障部门组织，为我们企业办了件大好事。下次再搞洽谈会，我们肯定参加！”

　　威海怡隆渔具有限公司在东明一下子招了36人，公司总经理王保军说：“没想到菏泽的劳动力这么丰富，员工素质这么高。这次洽谈会解决了我们在招工上的燃眉之急，大大降低了我们的招工成本。”

　　让“西输东接”生根开花

　　好政策需要落实好，落实好需要各方共同努力。菏泽市劳动保障局负责人对记者如是说。

　　首先，必须规范劳务市场，发挥政府主渠道作用，搞好有组织的输出。近年来菏泽劳务输出力度逐步加大，输出人员越来越多，劳务输出已成为菏泽市农民增收的重要渠道。去年菏泽外出务工人员超过100万人，其中有组织的劳务输出仅占28％。要让政府有组织输出唱主角，一方面必须通过大张旗鼓地宣传“西输东接”工程，动员、引导富余劳动力、下岗失业人员到东部企业打工；一方面，健全和完善以市级劳动力市场为龙头、以县区劳动力市场为主体、以乡镇劳动保障所为依托的三级劳务输出网络，摸清农村富余劳动力的底子，做好外出务工的组织、协调等准备工作。

　　其次，必须强化技能培训，树立菏泽品牌。实施“西输东接”工程的关键，是提高菏泽务工人员的整体素质，搞好多种形式的岗前培训，让外出人员掌握一技之长，做到输出一个，合格一个，把劳务品牌树立起来。为发挥优势，提高竞争力，从今年起，菏泽将大力建设特色劳务市场，重点打造保安、家政和园艺三大品牌。（通讯员　孔涛　记者　李忠运）责任编辑：刘晔丽来源：大众网－大众日报