胶东在线消息难题一：4050人员压力大；难题二：毕业生揣着学历没人要；难题三：农民转型遭遇“讨薪难”。

　　“今年我市将新增城镇就业8万人。”

　　“真的？”

　　“真的，你孩子今年大学毕业，这回不用愁了！”

　　这是昨天一早记者在二路公交车上听到的市民对话。促进就业和再就业，已成为“两会”内外最热的话题之一。如何降低失业率，破解就业再就业难题？连日来代表、委员们展开了热烈的讨论。

　　关注“4050”

　　一人失业，举家不安。目前我市大龄失业人员再就业难的问题仍很突出，他们就业愿望强烈，但屡受年龄、知识困扰。杨洪旭代表认为，解决4050人员的就业问题，应“政府推动、市场运作、多方帮扶、分类推进”，为就业再就业搭建平台。去年，我市就业再就业总量增幅较大，政府的推进机制发挥了主导作用。孙悦亭代表说，4050人员应转变传统的择业观，突破心理误区。从去年的职介情况看，部分大龄择业人员“高不成低不就”，人为给自己上岗设置了障碍。今年职能部门还将提供多种就业机会，希望4050人员不要一味挑剔错失良机。

　　关注毕业生

　　“相对于一个4050人员下岗，毕业生的就业问题对家庭的影响更大。”政协委员刘学信说。正月初八，人事部门举办的“人才大集”吸引了成千上万的应届毕业生，鼎沸的场面凸现了就业市场竞争的激烈。园城董事长、人大代表徐承惠认为，大学生择业首先应保持理性，不要把目光一味盯在机关事业等单位。大学生在校期间应掌握“一技之长”。企业在招聘人才时应“不拘一格”，能力学历兼顾。近年，技校生抢手现象值得高校大学生们深思。

　　关注农民转型

　　“年内由第一产业转移劳动力20万人，由农民转市民20万人。”政府工作报告中的这一条引起了农民的浓厚兴趣。为此市政府提出要大力发展农村二三产业，加强农村劳动力素质技能培训，加快建立农村劳动力就业体系，建设城乡统一的市场，改善进城务工农民的就业环境。列席本次人代会的市人保公司总经理林健呼吁，“转型”过程中，全社会应高度关注农民工的“欠薪”问题。要建立诚信机制，从源头解开“死结”，不再让农民工流汗又流泪。（邹刚张晋车洁）责任编辑：刘家昌来源：烟台晚报