本报讯（记者　袁超群　通讯员　周琦　景龙　实习生　刘泉）新年伊始，碑林区再次拿出16个处级领导岗位，面向全区进行公开竞争。

　　近年来，碑林区积极深化干部人事制度改革，将公平竞争引入干部选拔中来。在去年公开选拔16个区级中层领导干部的基础上，今年再次拿出16个处级领导岗位，面向全区进行公开竞争。这些岗位包括区市场中心党委书记（正处级）、区人才交流服务中心主任（副处级）、区外经局投资服务办公室（区投资服务中心）主任（副处级）等4个部门的领导职位，以及张家村街道党工委副书记、长安路街道办事处副主任等12个基层领导干部职位。

　　这次公开竞争从2月1日至2月6日，凡碑林区属党政群机关、企事业单位、市区双重管理单位中符合条件的人员均可报名参加。公开竞争采取统一考试与组织考察考核相结合的方法进行，分笔试和面试两种形式。之后根据笔试和面试综合成绩从高到低确定考察人选，经过组织考察、任前公示等程序，16名胜出的佼佼者将被正式任命。