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陕西省政府推出相关举措 中小学校长将公开招聘

http://www.sina.com.cn 2004年02月03日17:28 西安新闻网-西安晚报

  本报讯(记者 孙海华) 中小学校长面向社会公开招聘,每年选拔1000名非师范生到农村任教……省政府近日出台一整套措施,解决我省中小学师资不足的燃眉之急。

  中小学校长面向社会公开招聘

  积极推行中小学校长面向社会公开招聘的聘任制,每届聘期3~5年,可以连聘。同时
,严格保障教职工对聘任工作的监督,提高社区和学生家长的参与程度,对考核不合格或严重失职、渎职的校长,及时解聘。

  新增专款实施教师培训

  从2004年起,省财政增加师范教育专款,用于省级骨干教师和校长培训。通过3~5年努力,使全省中小学教师学历合格率达到全国平均水平。到2007年,新补充的小学教师具有专科学历者、新补充的初中教师具有本科学历者,均力争达到80%以上,高中教师中研究生学历达到一定比例。

  此外,师范院校在每年招生计划中划出一定比例,面向贫困地区招收师资定向生,师资定向生完成学业后,在贫困地区中小学任教的时间不得少于6年。

  每年千名非师范生农村任教

  城镇教师必须轮流到农村学校任教、骨干教师轮流到薄弱学校任教。在现有基础上提高农村中小学中、高级教师职务岗位比例,提高幅度不超过5%。城镇中小学教师评聘高级职务,原则上要有两年以上乡村中小学任教经历。在乡镇以下学校或教学点工作的教师,在同等条件下可优先晋升高一级职务。农村、边远贫困地区教师岗位津贴比例提高10%,随工资发放。

  今后每年我省还将从非师范类高校中选拔1000名毕业生,经培训取得教师资格证后到农村中学任教。凡到县以下贫困、边远乡村中小学任教的大专以上师范类毕业生,户口可落在县城,试用期间享受转正后的工资待遇。


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