本报讯企业下一步如何发展？改制分流怎么搞？领导公务用车和职工上下班交通车怎样配置？夜班营养餐的标准是怎么定下来的……在1月17日召开的广东省广州石化总厂职工代表大会上，洪志铭厂长认认真真地回答着职工代表的质询，会场里318名职工代表听得津津有味。与往年不同，在今年的职代会上，领导不再念长篇大论的工作报告，而是在会上回答职工代表提出的各种问题。

　　为了使职代会真正收到实效，首先在职代会召开之前的十多天，工会就把包括厂长工作报告在内的所有职代会文件发给职工代表，让代表们有充分的时间学习职代会文件；其次是职工代表在广泛听取职工意见的基础上，收集并反馈需要在职代会上解决的问题；第三是在职代会的正式议程上，领导不再宣读职代会文件，而是把主要精力放在回答和解决职工代表提出的有关企业生产经营和改革改制的具体问题上面。

　　尽管今年职代会的时间缩短了，但厂领导还是对代表们提出的各种问题给予明确答复；会务人员不仅要像往年一样准备所有的职代会文件，还要负责职工代表和企业领导之间的信息反馈和沟通。但代表们普遍反映今年的职代会效果更好了，会议质量提高了。如以前职代会上职工代表反映的问题由企业领导在主席团会议上解答，再通过各个代表团团长向代表们转达，中间的信息传递往往容易打折扣，现在企业领导直接在大会上向全体代表作答，信息传递不仅迅速快捷，而且原汁原味。该厂工会负责人说，职代会这么开，有助于解决职工关心的热点问题。该厂仪控中心职工代表刘小宁说：“我们提出的问题在职代会上基本上都得到了答复，领导的讲话很务实，很贴心。”（闵强）